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[간호] 양적연구 논문 요약 및 분석 -간호사의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향-이안생
연구방법론1.서론 평가1) 연구 문제(1) 연구 문제가 명확히 언급되었는가?본 연구는 간호사의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향을 파악하여 양질의 간호를 제공함으로써 의료 대상자들이 최적의 안녕상태를 유지하도록함. 연구 문제에 대해 명확하게 서술1) 연구문제(2) 연구의 중요성 및 타
41페이지 | 2,000원 | 2008.11.20
간호사의 유머감각 이대인 관계와 직무만족에 미치는 영향
간호사의 유머감각이 대인관계 및 직무 만족에 미치는 영향Ⅰ. 서론1. 연구 필요성유머는 의사소통의 간접적인 형태로 사회적 거리감을 좁혀주고 낯설음을 감소시키며 신뢰감을 증진시킨다.(유숙자 외, 1999) 간호사는 실제적, 잠재적 건강문제를 가
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
변혁적 리더십 이직무 만족과 직무성과에 미치는 영향 논문 비평 critic
만족을 통해 직무성과로 이어지는 기제에 대한 검증연구모형논문비평 (1) 변혁적 리더십이 직무만족과 직무성과에 미치는 영향 단계별 보고 관련 논점 비평1. 모형설정 과정1) 인과관계 설정과 관한 정당화기술적인 측면에서 EFA와 CFA를 동시 검증하지는 않았으나, 6 페이지에 걸쳐 이론적 배경 및
10페이지 | 800원 | 2019.05.13
[간호관리] 우리나라에서 간호사의 직무만족에 영향을 미치는 요인 및 직무만족을 높이기 위한 방안
우리나라에서 간호사의 직무만족에 영향을 미치는 요인 및 직무만족을 높이기 위한 방안Ⅰ. 서론 간호사의 부족이 대두됨에 따라 간호사의 직무만족도에 대한 관심이 많아지고 있으며, 이를 높이는 방안이 마련되어야 한다. 간호사의 직무만족도에 영향을 미치는 요인에는 여러 가지가 있다. 먼저 직
2페이지 | 800원 | 2010.09.27