[청년실업] 청년실업의 현황과 실업대책 및 실업문제 해결을 위한 정책 과제 분석
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2007.11.22 / 2019.12.24
- 20페이지 / hwp (아래아한글97)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 6,500원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 목차
-
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년실업의 거시적 요인
1. 투자 시계의 단기화와 상시 구조조정에 따른 신규투자의 감소
2. 산업구조의 변화
Ⅲ. 실업자 구성의 변화
1. 전체
2. 수요측면: 산업별, 종사상 지위별 변화
3. 공급측면: 직업별, 성별, 연령별, 학력별 변화
4. 지역별 실업률 분포
5. 실업의 장기화
Ⅳ. 청년실업 현황
Ⅴ. 경제위기 이후 장기실업률과 반복실업률의 추이
Ⅵ. 실업자 지원제도의 분류
Ⅶ. 정부의 실업 및 생활안정 대책의 평가
Ⅷ. 대졸자 등 청년실업해결을 위한 정책과제
1. 기본방향
2. 주요내용
1) 단기대책
2) 중장기 대책
Ⅸ. 실업자와 실업문제 해결을 위한 정책제언
1. 여성실업자가 요구하는 가장 시급한 정부의 실업정책
2. 실업자지원단체가 요구하는 가장 시급한 실업정책
3. 초기업단위 노동조합이 요구하는 가장 시급한 실업정책
Ⅹ. 결론
- 본문내용
-
실업은 직장탐색과정에서 발생하는 마찰적 실업, 구인․구직 불합치에서 발생하는 구조적 실업, 경기수축과정에서의 경기적 실업으로 구분된다. 실업은 또 크게 자발적 실업과 비자발적 실업으로 나누어 볼 수 있다. 비자발적 실업(involuntary unemployment)은 근로자가 일할 의사와 능력을 가지고 있음에도 불구하고 본인의 의사와는 관계없이 실업상태에 빠진 경우를 지칭한다. 비자발적 실업은 경기적 실업에서의 주된 특징이 되며 자발적 실업(voluntary unemployment)은 마찰적 실업의 주된 특징이 된다. 또 실업은 크게 수요부족 실업(demand deficient unemployment)과 비수요부족 실업(non-demand deficient unemployment)으로 나눌 수가 있는 바, 이 경우 수요부족실업은 경기적 실업을 의미하며, 비수요부족 실업은 마찰적 실업과 구조적 실업을 가리킨다.
마찰적 실업은 노동시장에서 기업의 구인과 노동자의 구직이 정보의 불완전성으로 인해 언제나 완벽하게 연결되는 것은 아니다. 따라서 노동시장에서 기업의 구인과 노동자의 구직에는 탐색활동 비용이 들기 때문에 빈 일자리가 있어도 적당한 사람을 구하지 못하는 기업이 있는가 하면, 일할 능력을 가지고도 적절한 일자리를 구하지 못하여 실업을 당하게 되는 근로자가 있게 된다. 또한 직장을 바꾸는 과정에서 보다 나은 일자리에 대한 정보를 탐색하는 과정에서 일시적으로 실업을 할 수도 있는 바, 이와 같은 실업을 마찰적 실업이라고 한다. 또 계절적 실업 또는 일시적 교란에 의한 실업도 마찰적 실업에 포함된다. 계절적 실업(seasonal unemployment)은 건설업, 농업, 관광업 등과 같이 기후, 계절 등의 변화에 따라서 생산 또는 서비스 활동이 변동하는 산업에서 발생하는 실업이다. 작업의 계절적 변동이나 영업의 계절적 비수기 등의 이유로 실업이 발생할 수 있으며, 이러한 실업을 마찰적 실업에 포함시킨다. 또 경기 변동과 관계없이 특정산업이나 기업에서 일시적 교란요인으로 인하여(천재지변) 생산차질이 있을 수 있고 이로 인한 실업을 마찰적 실업에 포함시킨다.
어느 경제에서나 경제 전체적인 경기변동의 수준과 무관한 산업구조의 변동이 있기 마련이다. 산업구조 변동 시 성장산업에서 기업들이 요구하는 기술과 쇠퇴․사양산업에 있던 노동자들이 제공하는 기술이 서로 맞지 않아서 쇠퇴․사양산업에 종사하던 근로자들이 성장산업으로 즉시 이동할 수 없어 실업자로 되는 것을 구조적 실업이라고 한다. 즉 구조적 실업은 구인처 또는 미충원 공석에서 요구하는 자격을 갖춘 근로자가 없거나 또는 해당지역 내에 없는 경우에 발생한다. 즉 공석과 실업이 공존하더라도 구인처에서 요구하는 기술수준을 갖춘 근로자가 없거나 노동자의 지역간의 이동이 불완전하기 때문에 구조적 실업이 발생한다. 산업구조가 변화하여 노동력에 대한 수요구조가 변화하는데도 불구하고 앞서 말한 직종간․지역간의 노동력 부존상태의 불균형이 존재하게 되면 노동시장의 정보의 불완전성에 의하지 않고도 공석과 실업이 공존하게 된다.
경기적 실업이란 어떤 경제의 총수요가 전체 노동력을 고용할 수 있을 만큼 크지 않을 때 발생하는 실업이 수요부족 실업이며 그것의 단기적 현상이 바로 경기적 실업(cyclical unemployment)이다. 다시 말하면 경기적 실업이란 경기후퇴로 인한 기업의 인원 감축 행위의 결과로 발생하는 실업이다. 일반적으로 호황기에는 기업의 수익이 증가하므로 개별기업
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- [심리학] 인간중심 상담 기법 & 사례 분석
- 학교사회복지실천 개입방법과 기술 과정(단계)
- [사회복지실천론] 4장. 사회복지현장에 대한 이해, 5장. 사회복지실천 대상과 문제
- 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제
- 보육학개론] 변화된 현대사회에서 필요한 보육교사의 자질에 대해 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 자질에 대해 구체적으로 쓰세요
- 보육교사의 개인적 자질의 덕목에는 어떤 것들이 있는지 제시하고, 자신이 생각하는 가장 중요한 보육교사의 개인적 자질 덕목은 무엇인지 이유를 들어 제시하세요
- 보육교사론 - 보육교사는 영유아의 전인발달과 배움을 위하여 놀이를 지원하는 중요한 역할을 수행해야 한다 교사의 놀이지원에 대한 다양한 방법에 대하여 설명하시오
- 영아반의 연령 및 예상 주제를 정하고 표준보육과정의 영역을 참고하여 일일 보육계획안을 작성하시오
- 4차 표준보육과정이 추구하는 인간상을 쓰고, 특정 연령을 선택하여 표준보육과정을 근거로 해당 연령에 맞는 놀이활동계획안을 활용하여 작성하시오
- 일일보육계획안 작성시 고려사항을 기술하시고 표준보육과정에 근거한 만2세 일일보육계획안을 작성해 보세요
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.