[비정규직] 비정규직의 원인, 현황과 문제점 및 대책과 제도개선 논의

비정규직 근로자의 분류3) 비정규직 근로자의 유형2. 비정규직 근로자 증가 원인과 형황1) 비정규직 증가 원인2) 비정규직 현황3. 비정규직의 장단점4. 비정규직의 문제점1) 명목뿐인 단시간 노동2) 사회보험에서의 차별3) 낮은 노조 가입율4) 법적 비보호5. 비정규직의 노동 유연화와 고용 안정성1) 비정규직과 노동의 유연화 측면2) 비정규직과 고용의 안정성 측면6. 노동의 유연화는 시대적 흐름7. 비정규직 대책방안1) 관련 제도와 법의 정비2)

및 정책과학에 있어서 가장 기본적인 과제로써 항상 존재하는 사회문제가 되었다. 그래서 현대 사회문제의 기본적인 과제인 빈곤문제에 관하여 논의해보고자 한다. 빈곤의 원인과 문제점들을 살펴보고 그에 따른 대책을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 빈곤의 개념 및 원인1. 빈곤 개념빈곤은 사회문제의 핵심대상이자 과제가 되었다. 빈곤의 개념은 크게 경제적 관점과 문화적 관점으로 나뉜다.1) 경제적 관점의 빈곤 개념(1) 절대적 빈곤절대적 빈곤은 한

고용보험제도사회보장론 I. 서론II. 본론II-i. 고용보험제도의 정의 및연혁, 재원, 운영주체.II-ii. 고용보험제도의 사업내용과 현황1. 실업급여사업2. 고용안정사업3. 모성보호사업4. 직업능력개발사업III. 결론IV. 느낀 점V. 참고문헌목차I.서론 자본주의 경제체제에서 필연적으로 발생할 수밖에 없는 사회적 위험인 실업은 개인과 가족의 생활안정에 근본적인 위협을 가하는 원인이며 다른 사회문제로의 확대 가능성이 크다. 자본주의 초기에

및 휴일보육서비스에 대한 접근성을 높일 필요가 있음. 넷째, 현재의 직장보육시설제도는 300인 이상의 대기업을 우선설치사업체로 지정하여 이들 사업체에서 먼저 직장보육시설을 설치?운영할 것을 독려하고 있음. 이에 따라 중소기업 근로여성은 원칙적으로 직장보육시설에의 접근성이 떨어지는 문제를 개선하기 위해 직장보육시설의 범위를 확대하여 유연성을 높이고 지원내용을 다변화시켜 고용주들의 참여부담을 줄임으로써 중소기업 사업주들

원인3. 우리나라 비정규직 현황1) 비정규직 규모2) 비정규직 월평균임금3) 비정규직 노동시간4) 비정규직 시간당임금5) 임금소득 불평등6) 사회보험 가입 및 노동조건 적용률4. 비정규직 문제점1) 고용불안2) 불안정한 일자리와 계속되는 구조조정3) 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취4) 노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산5) 노동기본권의 부정6) 노동자 건강권의 파괴5. 비정규직 문제 해결방안 1) 법률적 방안2) 제도․정책