자활후견기관의 의의와 목적 및 문제점 분석(A+)

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2007.11.15 / 2019.12.24
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하고 싶은 말: 자활후견기관의 모든것에 대하여 상세하게 조사분석하여 조별보고서로 제출한 에뿔 자료입니다. 자료 내용, 구성 모두 꼼꼼하게 열심히 한거라 특별히 수정하실 필요 없을정도로 잘 만든자료입니다. 자세한 내용은 목차를 참고해주시면 감사하겠습니다.
좋은 결과 있으시길 바래요~^^

목차: 1. 자 활 후 견 기 관 의 개 념

2. 자 활 후 견 기 관 의 기 능

3. 자 활 후 견 기 관 의 운 영 원 칙

4. 자 활 후 견 기 관 의 재 원

5. 자 활 후 견 기 관 의 사 업 내 용

6. 자 활 후 견 기 관 의 문 제 점

본문내용: 1. 자활후견기관의 개념
근로능력이 잇는 저소득층에게 집중적, 체계적인 자활지원 서비스를 제공함으로써 자활의욕 고취 및 자립능력 향상을 지원하고 기초 수급자 및 차상위 계층의 자활촉진에 필요한 사업을 수행하는 민간기관.
2000년 10월부터 보건복지부가 기초생활 보장법상의 조건부 수급자의 자활.
자립을 위하여 일자리를 제공하고 창업을 지원하기 위해서 이 기관들을 지정하였다.
자활사업 대상자로는 기초보장제도의 수급 대상자중 근로가 가능한 조건부 수급자, 자활급여 특례자. 차상위계층, 자활사업 참여를 희망하는 수급자이다.
2. 자활 후견기관의 기능
1) 정보제공 및 교육자활공동체 및 자활공공근로와 관련된 정책,현황제공
자활공동체 설립 및 운영에 관한 자료 제공
해외 자활기업 및 일자리 창출 프로그램 정보수집
2) 자활사업의 활성화를 위한 정책개발
주요 자활 사업 조사 및 모형개발
자활 공동체의 구조와 운영
제3섹터등 민관 협력을 통한 사회적 일자리 확충 방안 모색
3) 경영 및 기술자문 : 자활 공동체에 대한 경영자문은 물론 회계 및 세금관련
사항에 대한 전담과 조언,기술지도.
4) 교육, 훈련 : 자활 관련 각종 기관의 종사자들에 대한 교육
5) 네트워크 형성 및 지원 : 민간 차원의 다양한 네트워크를 구축하기 위해 주요
사업별 협의체를 조직하거나 지원
자활에 필요한 사업 : (1)직업훈련 (2)직업 알선등의 제공 (3)공공근로 (4)직업안정기관의 장이 제시하는 사업장에의 취업 (5)고용정책 기본법의 규정에 의한 취로사업등 (6) 자활 후견기관의 사업 (7) 자활공동체의 사업 (8)개인 또는 공동 창업 (9)근로의욕 및 능력의 유지를 위한 자원봉사
조건부 수급자 : 근로능력 있는 수급자중 자활사업 참여를 조건으로 생계급여를 지급 받는자
제 3섹터 : 국가부문 (제1섹터), 시장부문(제2섹터)가 아닌 나머지 부분을 지칭
즉 비정부, 비기업조직을 말함
3. 운 영 원 칙
1) 참여 주민의 개별적인 고유성과 존엄성을 최대보장
2) 주민 자발성의 원칙
3) 독립성의 원칙 - 독립된 행정 체계와 운영 쳬게를 가져야 하며 기존 복지관이나 시설의 일부로 편입되어 운영해서는 안된다.
4) 기준 시설 확보의 원칙 - 자활, 자립을 도모하는 종합적 서비스를 제공 할수있도록 일정한 규모의 기준시설을 확보한다.
5) 전문가에 의한 사업 수행 원칙
6) 지역사회 자원의 활용원칙
7) 사업 실행 평가의 원칙

참고문헌: 1. 지역사회복지의 이론과 실제 - 이창희, 강영실
2. 사회복지 법제론 - 김기원
3. 자활후견인협회 site
4. 국민기초생활보장제도 site
5. 단행본 [자활]

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