[거시조직론] 제8장 조직규모, 조직수명주기와 쇠퇴

- 목 차 -Ⅰ 서론1. 연구 동기2. 연구 방법3. 연구 한계Ⅱ 본론 1 - 연세대학교 생활협동조합 소개1. 설립과정2. 조직 구조3. 매장 운영방식4. 인사관리5. 의사결정방식6. 조직의 제한성 7. 수익금 관리 방법8. 기타Ⅲ 본론2 - 이론구성1. Leavitt의 다이아몬드 모델1) 조직 목표(Goals)적 측면2) 조직 구성원(Participants)의 측면3) 조직 구조(Social Structure)의 측면4) 조직의 기술(Technology)적 측면2. 조직수명주기모형1) 조직수명주기모형2) 조직수명주기모형

거시경영조직론 발표 보고서조직설계가 조직의 성과에 중요한 영향을 미친다목차조직설계란 무엇인가?조직설계의 방법과 원칙조직화 단계사례1) 오스트리아 제 1라디오사례 2) 케이프 코럴 병원사례 3) SONY조직설계가 조직 성과에 미치는 영향1. 조직설계란 무엇인가?경영 계획이 수립되고 나면 이를 체계화하여 효과적으로 수행하기 위한 경영 조직이 형성되어야 한다. 경영 규모가 확대되면 한 사람의 힘으로는 업무를 추진할 수 없게 되어

강림기연 조직분석 - - 경영조직론 “물탱크 팔조”강림기연(주) 조직분석 - - 경영조직론 “물탱크 팔조강림기연(주)의 조직구조 분석개 요들어가는 말1. 선정이유2. 성장과정본 론1. 자원 관리와 커뮤니케이션2. 환경변화에 따른 위기와 대응3. 조직 구조 유형에 따른 조정 및 관리방법4. 조직수명주기 모형에 따른 조직 성장 5. 조직변화의 배경과 변화과정맺는 말붙 임1. 자료출처2. 참고문헌들어가는 말1. 선정이유강림기연(주)은 1981년 5

조직은 자기조정능력에 의해 다시 균형 상태로 환원된다.2)생명체로서의 조직조직은 환경과의 상호작용관계를 통해 스스로 내부의 질서나 자기적응능력을 만들어 환경에 적응해 나가는 자기조직화 과정을 가진다. 3)조직의 수명주기① 조직수명주기의 개념조직도 생물체와 마찬가지로 출생, 성장, 성숙, 쇠퇴, 소멸의 과정을 거친다. 조직의 복잡성을 현실적인 방법으로 표현하는 것이 조직수명주기이다.② 조직수명주기 단계 소규모,

조직이 너무 세분화되어 비대- 2) AV(Audio Video)전자부문이 제품수명주기(PLC)상 성숙기- 3) 소니의 경영성과 정체로 인한 수익 악화, 엔고, 조직의 관료화로 인한 의사결정속도의 저하- 4) 조직간 벽, 제조판매의 벽, 계층의 벽 등 3가지 벽으로 인한 조직의 비효율화- 5) 조직의 과도한 세분화에 따라 동일시장에서 복수 사업부의 경쟁으로 인한 시장대응력 저하 등의 문제점 발생4. 사례3-SONY2. 조직의 재설계- 1) 사내분사(Company)제 도입① 94년 4월 일본