[독후감]켄블랜차드의 ‘칭찬은 고래도 춤추게 한다’를 읽고

한다면 강퍅한 기업의 분위기를 쇄신할 수도 있지 않을까 생각한다. 해리가 다섯 가지 원칙을 모두 터득한 후 건넨 ‘안녕하시오, 정말 좋은 날이오.’ 라는 넉넉한 인사 한마디가 이기적이고 경쟁적이기만 회사 생활, 그리고 현대 사회를 조금은 정답고 즐겁게 만들 수 있다는 가능성의 실마리를 보여준다. Ⅳ. 참고 문헌김영재ㆍ김성국ㆍ김강식 (2007), , 삼영사, 698쪽켄 블랜차드 (2003), , 21세기북스. 219쪽

한다. 세상에서 가장 아름다운 유혹인 “성공”이라는 마시멜로를 얻기 위해 지금 이 순간부터 작은 계획부터 세워서 점차 큰 목표를 이룰 수 있는 내가 되도록 노력할 것이다.6. 참고문헌 김영재.김성국.김강식 (2005), 『인적자원관리』, 삼영사, 697쪽.김성국.김민수 (2005), 『이슈중심 인사관리』, 삼영사, 413쪽.이종선(2004)『(싸우지 않고 이기는 힘)따뜻한 카리스마』,랜덤하우스 중앙,306쪽 켄 블랜차드(2003)『칭찬은 고래도 춤추게 한다』, 조천제

켄 블랜차드켄 블랜차드컴퍼니의 회장이며 세계적으로 유명한 작가이자 교육자, 컨설턴트 이다. 『칭찬은 고래도 춤추게 한다』『겅호』『1분 경영』등을 쓴 베스트셀러 작가이다.제시 스토너제시 스토너는 시포인트센터의 공동경영자이다. 20년이 넘는 세월동안 여러 조직의 리더와 함께 일하며 조직의 비전을 연구하였다. 다양한 산업분야에서 컨설팅을 수행하며, 조직 공동의 비전을 만들고, 그것을 이루어내기 위한 전략 수립을 도왔다.ⅱ) 옮

내가 앞으로 어떻게 해 나아가야 할지 방향을 알게 되었고 그 과정에서 나에게 필요한 것들이 단순한 스킬들이 아니라는 사실에 대해서도 깨닫게 해준 소중한 경험을 주었기 때문이다.4) 참고문헌『인간의 마음을 사로잡는 원칙』데일 카네기 지음, 홍석표 옮김/㈜솔로몬 북/2004년『칭찬은 고래도 춤추게 한다』켄 블랜차드 외 지음, 조천제 옮김/서울: 북 21/2003년『마시멜로 이야기』Posada, Joachim de, 정지영 옮김/ 한국경제신문: 한경 BP /2005년1

생각을 지닐 수 있는 리더의 위치에 오를 때에, 비로소 평범한 집단이 아닌 조직으로서의 역할을 수행할 수 있을 것이다. (5) 참고도서행복주식회사 : 켄 블랜차드 외, 21세기 북스, p183, 2006Passion 백만불짜리 열정 : 이채욱, 랜덤하우스중앙, p271, 2006Joins HR - HR 주식회사대한민국 CEO 50人이 말하는 리더십 키워드 ‘비전’을 제시하고‘독단’을 경계하라http://joinshr.com/hr/joinspdsview.asp?num=5933&page=2&TOTALCOUNT=1768&joinscode=&key=%EA%B2%80%EC%83%89%EC%96%B4&keyfield=