[독후감] 비전으로 가슴을 뛰게 하라

비전과 가치에 일치하는 일을 하라. 하고 싶은 일은 아무리 많이 해도 압도되지 않는다. 압도감을 느끼는 이유는 당신이 가치와 비전에 일치하지 않는 일을 하고 있기 때문이다. 당신의 가슴을 뛰게 하는 일, 목표, 최고의 가치와 우선순위를 상기하라. 3단계: 핵심 결과 영역과 소득 창출 업무가 아닌 것은 거부하라. 당신이 느끼는 압도감은 그 일이 당신을 발전시키지 못한다는 무의식적인 자각에 대한 책임감과 다른 사람에게 도움을 주지 못한다는 자

독후감을 작성해 보았다. 멋있고, 진정성 있는 리더십이란 사실 간단하다. 자신이 진정성을 가지고 앞장서서 솔선수범하면 되는 것이다. 덧붙여, 자신을 조금 희생하며, 감동을 줄수 있다면 금상 첨화이다. 이 책의 주인공 일본전산의 나가모리 회장은 바로 리더십의 기본을 한평생 실천해온 대표적인 인물이라고 할수 있다. 평범하나 꾸준한 리더십. 이것이 바로 어려움을 극복하는 리더십의 제1원칙이 아닐까 한다. 일상속에 나태해지는 자신을 다잡고

가슴을 뛰게 하는 일을 하라’는 큰 메시지를 여러 일화들로서 전달한다. 인생에서의 스트레스는 어딘가에 “빨리‘만 가려고 할 때 생기는 것이라고 말하며 ’포기할 거라면 차라리 실패하라‘며 꾸준함을 강조하고 있다. 즉 이 책에서는 ’천천히, 그러나 멈추지 말고 끝까지 가라‘ 며 삶의 방향에 중요성에 대해 말해주고 있다. 나는 지금까지 행복하게 잘 살아왔다고 생각했다. 그 이유는 내가 선택한 길을 후회한 적 없이 지금까지 살아왔기 때문

CSO(Chief Spiritual Officer)다. 세계적인 경영 컨설턴트로 활발히 활동하고 있으며 베스트셀러 작가이기도 하다. 그의 책은 전 세계 25개국 언어로 발간되어 수천만 부나 판매되었다. 대표적인 저서로『겅호!』『칭찬은 고래도 춤추게 한다』『하이파이브』『열광하는 팬』『비전으로 가슴을 뛰게 하라』『얌! 고객에 미쳐라』등이 있다.▫ 제목 : SERVE 리더십으로 만드는 행복 주식회사▫ 출판사 : 21세기북스▫ 연도 : 2006. 7. 20▫ 전체 쪽수 : 183- 2 -

하라. 학원에 등록하고, 회원증을 받아라. 모임에 참석하고, 정보를 얻고, 앞서 간 사람들의 코드를 익혀라. 살다 보면 누구나 ‘돌파’해야 할 벽과 마주친다. ‘성장’이라는 것은 완곡한 언덕을 천천히 타고 올라가는 것이 아니라, 한 칸 한 칸 계단을 올라가는 모양이기 때문이다. 당신의 숙명적 키워드와 관련된 책을 모조리 찾아서 읽고 정보를 수집하라. 당신의 진로에 가장 큰 영향력을 미칠 수 있는 중요한 저자를 한 사람 정하라. -독후감-그 분