[독후감] `몰입의 경영`을 읽고

을 때 주어지는 벌 까지 조직원들이 목표를 달성할 수 있도록 조직이 도와주는 물질적이거나 정신적인 모든 것을 말한다. 다양한 기업에서는 성과급제도, 초과 이익금 분배제도 등 다양한 방법을 통해 조직원들을 동기부여 하도록 돕고 있다. 그리고 다른 주제인 리더십은 요즘 기업들에게 또는 단체에게 심지어 일반인들에게도 가장 필요하다고 가르치고 있다. 세계 유수의 기업인들조차 자신들의 연설에서 경영인에게 리더십은 반드시 필요하다는

을 어떻게 해야 하는가? 그리고 앞으로는 무엇을 준비해야 하는가?’에 대해 확실한 해답을 찾지 못해 고민하고 있는 중에 이 책을 보게 되었다. ‘명품 인생을 만드는 10년 법칙이란 게 과연 무엇일까?’란 호기심 때문이기도 하지만 나도 이 책을 읽고 나의 경력 관리를 좀 더 효율적으로 해보고 싶다는 생각이 들었기 때문이다. 또한 이 책을 통하여 지금 내가 듣고 있는 조직행위관리 이론에서, 개인 수준의 조직행동에 속하는 동기부여나 피드백의 적

바로 애플의 아이폰이다 만약 휴대폰에 내장된 기능을 통 . GPS해서 위치정보를 수집하거나 블루투스 통신을 통한 무선통신 장치를 장착한다 ,면 언제 어디서든 원하는 장소까지 이동할 수 있다 물론 아직까지는 보안상의 .문제가 있지만 향후 년 이내에 상용화될 것으로 예상된다 이외에도 모바일 , 5 .결제시스템 확산 인공지능 로봇 등장 등 수많은 요인들이 영향을 미칠 것이 ,다 그렇기 때문에 라면 이런 흐름을 읽고 미리 대비해야 한다 . CEO .

을 다진다든지 하는 일들을 시행했으면 하는 바램이다. 나는, 이 글에서는 이런 사람들, 즉, 이기적인 마음에 사로잡혀서 물질적인 것만을 추구하고, 급변하는 시대에 주체성을 상실해버렸으며 유리한 편에 붙어 빌어먹는, 비굴한 현대 자본주의 지식인의 모습을 이인국이라는 인물로 비유하여 비판하고 있다는 생각이 들었다. 이 글을 쓴 작가는 이러한 사람들이 사회에 끼치는 폐단을 꼬집어서 풍자적으로 구성하였다. 이 글을 읽고 나서 나는 먼저

을 존중하고 포용하려고 노력하였다.그런 노력의 과정으로 전반적인 해외직접투자의 개념과 기본적인 이론체계를 다시 한 번 정리하고 주의 깊게 봐야 될 최근의 동향을 선정해 다음과 같이 토픽을 정하였다.- 진출동기형 투자유형- 단독투자- 국제합작투자- 국제인수합병(M&A)- 투자환경광련 정보수집&분석의 중요성- 기업의 사회적 경영(CSR)- 해외직접투자 실패 사례- 부록(FDI신사업전망, 중소기업의 천국 덴마크, 영어의 중요성)해외직접투자에