[경영] ERP 레포트

경영방침상 타부서에 전출이 불가피한 경우에는 예외로 한다.연수 후 의무근무기간은 연수 완료 후 최초 근무일로부터 기산하여 연수기간의 2배(해외는 4배)에 해당하는 기간을 실제 근무해야 한다. 연수 후 의무기간 만료전에 재연수를 받은 경우에는 각각의 연수기간을 합한 의무 근무기간을 적용하여 기산일은 최초 연수 완료 후 근무개시일로부터 한다. 관계사 전출로 인한 퇴직은 의무근무기간이 지속되는 것으로 본다. (2) 지역전문가 연수이 연

ERP의 특징들 3.성공사례삼성테크윈노키아에이스테크놀로지(주)세아물산한국 브랜슨대웅제약(주)SPG4.실패사례(1)Foxmeyer사 (2)보잉(BOEING)사 (3)인도의 한 기업과 델 컴퓨터 (4)웨스트 하우스 일렉트릭사 (5)동우 산업실패요인 분석 결론참고(성공요인 실패요인 집중분석)Ⅰ. 서론무한경쟁시대를 맞아 국내 기업들의 기업 경쟁력 강화를 위한 전사적 자원관리시스템(ERP) 구축에 대한 관심이 높아지고 있다. 그러나 현재 국내 기업들은 최고 경영

ERP의 구조 유연성 및 확장가능성시스템으로 준비하는 것은 매우 중요하다. 이 자료는 ERP의 구조 유연성 및 확장가능성시스템으로 구축하기 위한 방안을 제시한 레포트이다.II. 본론1. 경영혁신(1) 경영혁신과 ERP왜 ERP에 모든 관심과 논의를 하는지, 출발점은 무엇인지를 명확히 이해하는 것이 ERP 를 도입하여 경영혁신을 추구하고자 하는 모든 기업들이 제대로 된 ERP 시스템을 구축하는데 필수적인 요소이다. 기업들이 자본주의 시장경제에서 살아남

경영혁신운동웅진기업 본사에 가보면 신바람 21이란 간판이 크게 걸려있다. 이것은 새 브랜드를 출시한 웅진식품이 최근 시작한 PI(Process Innovation) 추진 및 그룹 통합 ERP 구축 프로젝트다. 그 첫번째 단계로 직원을 대상으로 PI(Process -2-Innovation) 명칭을 공모한데 이어, 지난달에는 직원들이 혁신과제를 분야별로 발표하는 워크숍을 진행했다. 이로써 웅진식품은 효과성을 제고하고, 지속적인 경영 혁신 기반을 조성해 비용절감 외에도 비재무적인 성

이용하여 신속한 경영 전략을 수립할 수 있도록EIS(Executive Information System) 솔루션을 도입할 예정이다. 이를 위하여 현재 Cognos등의 시스템을 검토 중에 있으며, 장기적으로는 현재 구축된 ERP 시스템과 전자상거래(e-Commerce), SCM, CRM, BI, SFC, Workflow, Event Management등의 e-비즈니스 솔루션들을 모두 통합하고 시장 요구에 맞도록 시스템을 꾸준히 업그레이드함으로써 세계 속에서 e-비즈니스를 선도해 나가는 기업이 되는 것을 궁극적인 목표로 삼고 있다.