[독후감] 존맥스웰의 관계의 기술을 읽고

무거울 수 있는 주제를 쉬운 사례와 문장들로 보다 가볍게 접할 수 있도록 도운, 참 잘 쓰인, 좋은 책인 것 같다.참고문헌마크 데이빗, 『현명한 코칭이 인재를 만든다』, 중앙경제평론사, 2005, p103.버벌리케이,『인재들이 떠나는 회사 인재들이 모이는 회사』, 푸른솔, 2000, p250.쉬옌, 『인재 : 인재관리술』, 황매, 2006, p314. 존 맥스웰, 『관계의 기술』, 생명의 말씀사, 2006, p221.최병권, 『인재 멘토링 : 위대한 기업을 만드는』, 새로운제안, 2004, p253.

자기에게 좋지도 않으며 거짓만 있는 글일 뿐이다. 다섯 번째 자기문제 혹은 자신의 인생소감을 쓰는 경우이다. 천편일률적으로 자기문제를 쓰거나 인생소감 형태의 소감쓰기로 일관한다. 자신의 문제를 쓰되 하나님께 이를 물어 답을 얻어야하고, 자신의 인생소감 보다는 말씀중심, 말씀묵상의 소감으로 써야한다.참고문헌 (참고문헌이 없는 관계로 책 제목, 지은이, 출판사만 쓰겠습니다.) 글쓰기로 세계를 정복하라송창훈, 류미숙 지음이담 Books

관계없이 직원들이 하나로 뭉쳐 다양한 방식으로 일하기 때문에 만족도가 높다고 말했다. 피자헛 ‘웃음 많은 회사’ 일하고 싶은 기업 1위 한국피자헛은 자유분방한 사내 분위기로, 제품 개발도 다른 경쟁사에 비해 한 발 빠르고 시장을 앞서가는 것으로 정평이 나있다. 1985년 한국에 처음 들어와 지금까지 외식 업체 1위를 유지해 온 것도, 이런 즐거운 분위기 때문이다. 한국 피자헛 조인수 대표는 “같이 웃고 즐기다 보면 허물이 없어집니다.

존의 맥스웰 하우스 등과 같은 대형 커피 업체로 하여금 고급 제품 개발 등을 부추기게 되었다. “Starbucks effect”라 함은 소비재 산업에 있어서 특정 기업의 성공적인 혁신 전략에 힘입어 그 기업이 속한 산업 전체가 활성화되어 그 혜택을 누리게 되는 현상을 가리킨다. 스타벅스는 경영조직과 관리 와 의 사례로 등장하고 있다.우리 조는 스타벅스의 조직의 관계와 글로벌 환경에서 세계 각 지역으로 진출하

기술적 분석을 읽고. 책 제목 : 금융시장의 기술적 분석 목 차 서론 독서기간 / 읽게 된 동기책 소개저자 소개저자 이야기 1본론 줄거리결론 독후감 총평끝맺으며독서기간 / 읽게 된 동기이번에 읽어본 책은 금융시장의 기술적 분석이라는 책으로 존 J. 머피가 쓴 경제 서