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공공부문에 성과급제도가 정말 필요한가? - 성과급 제도의 효율성에 관한 연구 I. 이야기를 시작하며1. 이야기의 전개에 앞서2. 문제제기 - 성과급제도의 실제Ⅱ. 우리나라 공무원 성과급 제도의 도입 목적1. 시장지향적인 정부2. 신관리주의 지향3. 신공공관리론은 시장지향적, 신관리적 정
22페이지 | 1,800원 | 2010.10.13
[경상계열] 성과급 제도 도입을 위한 예측모델설정에 관한 연구
성과급제도 도입을 위한 예측모델설정에 관한 연구 (의료기관을 중심으로)목 차Ⅰ. 서언Ⅱ. 경영성과급 기준의 연구배경Ⅲ. 성과급도입의 분석적 배경과 방법Ⅳ. 연구의 프레임웍과 과정적 측정모델(결언)Ⅰ. 서언1. 연구의 필요성1997년말 외환보유고의 부족사태로 우리경제는 IMF경제체제라는
14페이지 | 2,500원 | 2013.11.21
임원보상체계에 관한 연구 복지후생의의 복지후생 복지후생정의 복지후생관리원칙
제도에 대하여 살펴보도록 하겠다.II. 선택적 복리후생제도1. 서 론선택적 복리후생제도는 미국에서 1963년 Nealey에 의해 처음 제시된 이후 1990년대부터 대기업과 정부기관을 중심으로 널리 활성화되고 있다. 미국 노동부의 전국보상조사(national compensation survey)에 의하면 1999년 현재 민간기업의 28%가 도
18페이지 | 1,900원 | 2015.03.29
체계 개선 연구병역 의무 수행자에 대한 보상 체계의 개선점과 이를 둘러싼 갈등에 대한 원인 분석 및 해결 방안=< 목 차 >1. 서론1.1. 연구배경 및 목적1.2. 연구 내용1.3. 연구 방법1.4. 연구의 한계1.5. 기대 효과2. 병역제도의 현주소2.1
21페이지 | 1,700원 | 2008.10.07