정보관리체계의 발전과정에 대하여 서술하시오

과정에 대하여 직접적인 통제권한이 없었지만(예, 조립라인에서의 작업) 테크놀로지가 발전함에 따라 작업자들이 작업절차를 통제하거나 수정할 수 있고 자율적으로 직무를 수행하는 것이 가능해졌다(예, 컴퓨터를 사용하는 작업). 일곱째, 과거에는 종업원들의 고용에 대한 안정성이 보장되었지만 최근에는 직무 내용의 빠른 변화와 기술의 발전으로 인하여 고용기간이 줄어들고 계약에 의한 고용이 늘어나고 있다. 여덟째, 세계화에 따라 기업이 해

과정에 대하여 주로 서술하였고 과거의 교육시스템과 현재의 교육시스템의 특징을 알아보았다. 또 2004년도에 구축된 on-off line 통합시스템의 구조와 이로인한 기대효과를 각 지위별로 나타냄.(2-2-3) 동부일렉트로닉스(2-2-3-1) 동부의 인재상 : 동부가 추구하는 인재상에 대한 내용.(2-2-3-2) 채용관리 : 정기채용의 절차와 수시채용 , 여성인력채용으로 나누어 조사.(2-2-3-3) 교육관리 : 동부의 우수인력육성 체계에 대하여 알아보았고 동부의 교육 체계의 기

과정은 곧 정치과정임을 인식하여 예산배분의 우선순위 결정에 국민적 합의를 도출하는 장치를 마련할 필요가 있다. 현재는 예산정책토론회를 개최하여 분야별 예산배분의 타당성에 대한 의견수렴을 하고 있으나 이를 좀더 발전시켜야 한다. 제도개선 방향은 예산정책토론회를 예산 청문회로 발전시키는 방향이어야 한다. 그리고 비합리적인 재정제도의 개선이 필요하다. 이월제도, 기금, 계속비 제도의 개선 등이 이루어져야 한다.2) 재정정보의 공

체계는 어휘망 구축의 필수 정보로 어휘의 속성 상속 체계와 더불어 속성 제약 정보를 어휘망 구축에 포함한다. 그림2-6은 UWIN의 구축 사례 일부를 보이고 있다.면역학 Ontology는 면역학 관련 전문가들이 사용하는 지식관리시스템에서의 시소러스 및 Ontology 검색이 가능하도록 함과 동시에, 한영 대역 Ontology를 개발하여 지식관리시스템에서의 전문가의 활용성을 극대화시키기 위한 Ontology를 개발하였다. 면역학 시소러스 및 Ontology 구축에서 상하관계 설

관리(MBO)1)의의MBO란 상하조직성원의 참여과정을 통해서 조직의 공통목표를 명확히하고 체계적으로 조직성원들의 개개목표 내지 책임을 합의하여 부과하며, 그 수행결과를 사후에 평가하고 환류시켜 궁극적으로 조직의 효율성 향상에 기여코자하는 관리체제 내지 관리기법2)장점①조직관리의 효과성과 능률성; 조직목표명확화, 조직활동집중②조직과 인간의 통합; 조직의 목표와 개인목표를 일치시킴③참여적, 인간적 조직관리④조직목표에