변혁적, 거래적 리더십의 정의와 두 리더십을 비교 서술하시오

정의된 리더십 중에서 1973년 Downton에 의해 발견된 ‘변혁적 리더십’은 J. M. Burns의 ‘Leadership(1978)이라는 저서를 통해 중요한 접근 방식으로 대두되게 되었고, Bass(1985, 1996)의 이론을 바탕으로 본격적인 경험 연구가 확산되기 시작한다. Burns(1978)는 리더십의 형태를 거래적 리더십(transactional leadership)과 변혁적 리더십(transformational leadership)으로 구분하여 보다 명료하게 변혁적 리더십을 설명한다.우선 거래적 리더십은 ‘리더에 대한 복종의 대가로 하급

C O N T E N T SⅠ.주 제 선 정 동 기Ⅱ.선정한 CEO의 성장 과정1.정 주 영 회 장2.이 건 희 회 장Ⅲ.CEO의 리더십 분석1.리더십의 정의2.리 더 십 의 특 성 이 론, 행 동 이론, 상황 이론에 따른 분석(1)리더십 특성 이론(2)리더십의 행동유형 이론(3)리더십의 상황 이론(4)변혁적 리더십과 리더십 대체 이론에 따른 분석①카리스마적 리더십②변혁적 리더십과 거래적 리더십③봉사적 리더십(Servant Leadership)Ⅳ.시사점 및 교훈주제 선정 동기 Ⅰ.

리더십을 발휘 하면서 절정에 올랐다. 그는 이해관계, 승부, 성패에만 삶의 목표를 두지 않고 정의와 옳음이라는 가치관에 따라서만 행동했다. 지금과 같이 약삭빠른 사람들이 많은 것을 차지하기도 하는 현실과는 너무 괴리가 크다. 한 치 앞을 분간할 수 없을 정도로 혼탁한 요즈음에, 이순신의 MQ는 어두운 밤하늘을 비춰주는 북두칠성처럼 명확한 이정표를 제시해 주고 있다.8) CQ(change Quotient)변화지수 -변화에 능숙한 탁월한 위기관리 능력변화

거래적 교환(transactional exchange)은 얼마만큼의 노력이 조직 구성원으로부터 나올 것인지, 조직 구성원이 협상에 어느 정도 만족하는지, 그리고 조직 구성원이 얼마나 효율적으로 조직목표에 도달할 것인지에 초점을 두고 있다. 그에 따르면 변혁적 리더들은 자유, 정의, 평등 그리고 인본주의 등과 같은 보다 높은 이상과 가치에 호소함으로써 부하들의 의식을 높이도록 추구하는 리더로 규정하였다.거래적 리더십이 리더나 부하간의 상호작용관계에서

리더십 유형 2가지(전통적 이론의 특성이론 중 골먼의 감성지능이론, 현대적 이론의 변혁적 이론)만을 정의하고 구성요소에 대한 설명으로 구성하였다.(골먼의 감성지능이론은 골먼이 네 개의 영역으로 재구성하기 전의 이론으로 하였다.)제 3장은 연구의 실증분석 부분으로써 앞서 정리한 리더십유형의 구성요인에 대하여 먼저 서술한 뒤, 오바마의 사례를 통한 분석결과와 의견을 제시하였다. 그리고 이명박의 사례를 통해 오바마와 이명박을 비교해