자신이 한 회사의 경영자라면 우리 회사의 종업원들에게 어떤 교육을 실시하고 싶은지에 서술하시오

한 걸음부터 시작”이기 때문이고, 우리는 한 번에 한 걸음씩밖에 걸을 수 없기 때문이다. Stephen R. Covey, 성공하는 사람들의 7가지 습관 테니스나 피아노를 치는 일과 같은 경우 우리들의 발달수준은 상당히 분명하다. 왜냐하면 이같은 경우 속임수란 불가능하기 때문이다. 그러나 성품 및 정서 발달과 같은 영역에서는 발달 수준이 분명하게 나타나지 않는다. 따라서 우리는 낯선 사람이나 혹은 동료에 대해 자신을 꾸미거나 어떤 척할 수 있다. 사

자신이 그 회사에 얼마나 관심을 가지고 있는가에 대한 반증이 되기 때문에 사소한 점이지만 중요한 의미를 가집니다.- 이름과 직책을 정확히 확인하고 스펠링도 확인해서 오자가 나오지 않도록 합니다. 또한 이름 다음에는 쉼표(,)가 아니고 콜론(:)을 씁니다.　 5. 서두 - 첫 문장에는 자신이 지원하고자 하는 분야와 언제, 어떤 매체를 통해 그 구인공고를 접했는지를 밝힙니다. 혹시 그 회사에 지인이 있다면 지인의 이름을 언급해도 상관없습니다.

회사에 대한 예의라고 할 수 있다. 빈칸이 많은 것은 성의 없어 보일 수 있으므로, 최대한 여백이 없도록 작성한다. ③ 오탈자 및 어색한 문장을 최소한 한다 자기소개서는 입사를 위한 서류 중의 하나이다. 기본적인 단어나 어휘 사용에 있어서 실수가 있어서는 안될 것이다. 또한, 정확한 어휘를 사용하였다 하더라도, 어색한 문장은 수정되어야 한다. 자신을 나타내는 글이 빈틈 투성이라면 누가 채용하겠는가 ④ 독창성 있는 자기소개 개인의 성

회사가 필요로 하는 부류의 사람의 선택할 만한 요소를 발견할 수 있는 글이어야 한다. 그렇다면 기업의 인사담당자는 몇 장의 글을 통해 무엇을 파악하려는 것일까 ?첫째, 기업은 사람을 구하는 입장에서 지원자의 지원동기와 장래성을 본다. 아무리 그 사람의 성장과정이나 능력의 정도가 객관적으로 인정할만한 수준의 것이라 하더라도 그 회사나 업무에 대한 뚜렷한 동기나 목적의식을 가지지 않는다면 입사 후 자신의 일에서 성취감을 얻기 힘들

한국가스공사-159-1. 한국가스공사-260. 에스오일61. 한진해운-161-1. 한진해운-262. 한국지엠디63. 동양전자-163-1. 동양전자-264. DVS코리아65. 한진66. 효성67. 인사이드텔넷컴68. 에이텍시스템69. 감사원70. CAPS(캡스)71. SCS72 .체리부로73. 한솔섬유74. 미래에셋증권75.대한생명76.한화무역1. 자기소개서란? 자기소개서는 한마디로 자신을 소개하는 글이다.자신을 소개한다 함은 타인을 대상으로, 어떤 특별한 의도를 가지고 자신의 언어로써 자신을 드