[자기소개서 최고예문들]세상에서 가장 훌륭한 자기소개서를 소개합니다.
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- 2006.05.17 / 2019.12.24
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- 하고 싶은 말
- 자신있습니다. 유용하게 쓰세요...^^
- 목차
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1. 영문 이력서를 작성할 때 저지르기 쉬운 실수
2. 기타 염두에 둘 사항
3. Cover Letter
4. 수신인
5. 서두
6. 본론
7. 맺음말
8. 인사담당자가 직접 점검하는 자기소개서의 중요부분
9. 자기소개서를 잘 쓰는 비결은 무엇일까??
10. 휴지통에 곧바로 버려지는 자기소개서 내용들은 이런것
11. 인사담당자가 자기소개서 다 읽으면 성공
12. 면접 때 코를 만져선 안 되는 이유
13. IT 이력서를 쓸 때 주의할 사항들
14. 소개서(커버레터: Cover Letter)의 중요성
15. 이력서엔 `키워드`가 중요하다
16. 인간적 기술
17. 면접 단골 예상 질문
18. 벤처기업에서 원하는 이력서
19. 이력서 깔끔하게쓰기
20. 자기소개서의 중요성
21. 자기소개서를 요구하는 이유
22. 성공 이력서 작성법
23. 일반적인 이력서 작성 방법
25. 작성 기본 사항
26. 영문 이력서 작성시 기본적으로 유의해야 할 사항
27. ◐ 커버 레터란 무엇인가?
28. ◐ 커버 레터 작성의 특징
29. ◐ 멋진 커버 레터 작성의 포인트 지원자가 커버 레터를 보내는 기업의 업종이 무엇이든 좋은 커버 레터를 작성하기 위해서는 다음과 같은 원칙을 반드시 지켜야 한다
30. 절대 실수를 하지 않도록
31. 자신만의 개성이 내용에 담기게
32. 자신의 경력과 능력에 초점을 맞추어라
33. 포맷과 외양이 보기 좋게
34. ◈ 영문 이력서(Resume) 작성법
35. 입사지원서 쓸 때 저지르기 쉬운 실수들
36. 자기소개서에 들어가야 할 기본내용
37. 작성은 이런식으로
38. 회사 지망동기
☆세상에서 가장 훌륭한 최고의 자기소개서 예문 21가지
- 본문내용
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1. 영문 이력서를 작성할 때 저지르기 쉬운 실수
지나친 요약: 경력을 기술할 때 직무내용을 지나치게 요약하게 되면 `별로 중요 하지 않은 일을 맡은 게으른 사람`이라는 인상을 주게 됩니다.
자서전 형태: 마치 한 편의 자서전을 쓰듯이 이력서를 작성하는 것은 금물입니다. 채용담당자는 개인의 삶에 대해 그다지 관심이 없으며, 해당 직무를 수행할 능력이 충분한지를 파악하려고 노력할 뿐입니다.
복잡한 포맷: 복잡한 포맷을 사용한 이력서는 내용 파악이 쉽지 않습니다. 대개의 채용담당자들은 하나의 이력서를 검토하는데 약 20초 정도의 시간만을 투자할 뿐입니다. 단순한 박스형 포맷을 사용할 경우, 20초 내에 이력서의 전반적인 내용을 검토할 수 있습니다.
무성의한 구성: 채용담당자의 흥미를 끌만한 중요한 정보가 문장 속에 묻혀버리는 수가 있습니다. 채용담당자에게 어필할만한 주요한 내용을 눈에 잘 띄도록 이력서를 구성하고, 불필요한 내용이 편집에 영향을 줄 경우 과감히 삭제합니다.
2. 기타 염두에 둘 사항
누가 이력서를 읽는가?
- 채용담당자의 이력서 검토의 목적은 특정 자질을 갖춘 대상을 찾는 것입니다. 이력서를 읽는 사람이 누구이든지 그 사람은 이력서 더미를 앞에 둔 상태에서 원하는 만큼의 경력이나 기술을 갖춘 소수를 찾아냅니다. 지원자 한사람의 이력서는 채용담당자가 검토해야 할 50부 또는 100부 중 하나일 뿐입니다. 지원회사의 지명도가 높을수록 경쟁해야할 대상은 늘어납니다.
- 예를 들어 50명의 지원자가 있다면 그 중 4~5명만을 추릴 것입니다. 이력서 작성의 1차 목적은 그 4~5명 중에 포함되는 것이라고 할 수 있습니다. 따라서 채용담당자가 원하는 내용을 정확하게 파악하여 이력서를 작성해야만, 그 4~5명 가운데 포함될 수 있습니다.
채용담당자가 원하는 내용으로 이력서를 작성하라.
- 대부분의 사람들은 이력서를 작성할 때, 채용담당자가 원하는 내용은 고려하지 않고 마치 자서전을 쓰듯이 자신의 얘기만 늘어놓습니다. 사실 채용담당자는 지원자의 인생사에는 그다지 관심이 없습니다. 어떠한 직무 능력을 갖추고 있으며, 맡게 될 일을 얼마나 잘 수행할 것인지에 관심이 있는 것입니다. 그러므로 채용담당자가 관심을 가질 만한 내용으로 이력서를 작성해야 합니다.
- 그렇다고 거짓으로 이력서를 작성하라는 뜻은 아닙니다. 솔직하게 이력서를 작성하되, 직무내용과 직접적으로 관련 있는 내용에 초점을 맞춰 이력서를 작성하는 기술이 필요합니다...........(중략)
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