우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가
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- 사회복지[경영학개론]주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오.
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Ⅰ. 서론
오늘날 기업에서 최고 경영자는 보통 CEO라고 불리우는 경영자다. 그들은 조직의 전략적 방향과 운영을 결정하고 지도하는 역할을 담당하고 있다. 즉 CEO는 기업의 상징적인 지위를 가지며, 다양한 책임과 역할을 수행하는 존재로 볼 수 있다. 하지만 기업 내에서의 상징적인 지위는 CEO만이 아닌 다른 역할과 인물들도 가질 수 있다. 그러므로 이상 본론에서는 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하여 본 과제를 완성해보겠다.
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하시오.
오뚜기
창업정신 및 창업과정
오뚜기는 1969년 창립된 대한민국의 대표적인 식품 기업이다. 처음에는 스파게티용 소스를 생산하며 시작했으며 이후 다양한 식품 제품을 개발하고 국제 시장으로 진출하여 성장하였다고 한다. 이렇듯 오뚜기는 창업자인 조영호 회장의 열정과 끈기로부터 비롯된 창업정신을 가지고 있는 것으로 볼 수 있다.
기업이념 및 경영철학
오뚜기의 기업이념은 "건강하고 맛있는 삶을 선도하는 글로벌 푸드 기업"이다. 기업은 소비자의 건강과 맛을 중요하게 여기며, 지속 가능한 발전을 추구하고 글로벌 시장에서 선도하는 것을 목표로 하고 있다.
고객에 대한 봉사 및 내부 고객에 대한 존중
오뚜기는 고객의 다양한 Bedder(더 나은) 경험을 제공하기 위해 노력하며, 내부에서도 다양한 교육 및 복지 제도를 통해 직원들의 역량을 강화하고 존중하는 편이다.
- 참고문헌
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IV. 참고문헌
매일경제(2016), 한국경제 50년 이끌어갈 CEO의 조건 NEW LEADER
조선일보(2016), 새 시대 경영자 자질 4가지 키워드
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