여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하
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- 목차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기혼여성의 일 가정 양립의 문제점
2. 기혼여성의 일 가정 양립을 위한 개선방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
우리나라에서의 합계출산율은 전체 OECD 국가 중에 최하위를 기록을 하여 저출산이 국가적 문제로 대두되어지고 있다. 우리나라에서의 합계출산율은 1970년 4.53명에서 가파르게 하락을 하여 2008년 현재 1.19명에 불과하다. 일과 가정 양립의 정책은 정부가 설정한 대표적 저출산 대응책 중에 하나인데, “자녀양육의 책임을 가지는 남녀근로자의 일과 가족생활을 지원을 하는 정책”이라고 말할 수 있다.
이러한 일과 가정 양립정책 관련 세부 시책들은 세계의 각국에서 저출산과 고령화에 따라진 여성 노동력의 사회적인 자원화 필요성과 노동시장의 불안전성, 그리고 여성의 경제활동 참여 증가와 맞벌이 가족에서의 확대 등 최근에서의 사회경제적인 변화를 배경으로 중요한 의제로 설정되어져 강조되어지고 있다. 우리나라에서도 저출산이 심각한 사회적 문제 경제적 문제로 인식이 되기 시작함에 따라서 ‘남성은 생계부양자, 여성은 가정주부’라하는 종래 성역할에서의 해체뿐 아니라, 근본적으로는 노동시장의 구조적 변화와 맞물려서 일과 가정의 양립정책이 새롭게 조명이 되고 있다. 이에 따라 본론에서는 기혼여성들의 일과 가정 양립에 어떠한 문제점과 개선방안을 제시를 해 보겠다.
Ⅱ. 본론
1. 기혼여성의 일 가정 양립의 문제점
1) 가정 측면
일과 여성으로의 문제로부터 시작되어진 일과 가정에서의 영역은 그동안 많은 연구가 이루어졌다.1980년대 기혼의 여성의 역할 갈등 연구, 직장과 가정 생활의 관계, 일과 가족의 균형감 등의 연구까지 현대 여성에서의 활발한 사회 참여로 맞벌이 부부가 늘어나게 되면서, 여성들의 출산 및 육아 문제가 정부의 주요한 이슈로 떠올랐다.일과 생활 균형에 있어 기업과 정부는 출산휴가와 육아휴직 등의 여러 가지다양한 제도적 지원에 노력하고 있고, 출산률이 역대 최저치를 기록을 하고 있는 현재에도 가족 영역은 여전히 주요한 주제가 된다.
(1) 양육비용의 부담
2019년 여성가족부에서 발표를 한 2018 육아문화인식 조사에 따라서 보면 조사 여성의 96.2%는 우리 사회 육아문화는 다분하게 과소비적인 측면이 있다는 지적에 동의했다.자녀연령별 육아비용의 부담항목을 살펴보면, 영아의 경우에 식료품비(19.9%)와 돌봄 및 기관 비용(18.9%) 항목에 관한 부담이 높게 나타났으며, 유아(만4~6세)는 어린이집·유치원 등 보육기관이용이 증가함에 따라서 돌봄 및 기관 비용(37.2%)이 차지하는 비율이다른 항목에 비해서 다소 높았다.초등학교 저학년(만7~9세) 자녀양육에는 사교육비(64.1%) 부담이 차지를 하는 비율이 현저하게 높게 나타났다.
(2) 추가자녀의 출산
기피가임기 취업 기혼 여성은 출산 여부와 경제활동 지속의 여부를 결정을 해야 한다.가족책임의 압력 하에서 기혼의 여성은 경제활동을 계속하기 어려운 환경에 처해져 있는 것은 사실이다.출산은 여성 자신의 경제 활동의 유지의 가능성을 낮출 가
능성을 가진 위험스러운 선택이다.일과 가정의 양립의 환경이 조성되지 않은 상태에서 취업 기혼 여성들의 선택은 편향을가질 수밖에 없다. 가임기의 취업 기혼 여성은 출산을 포기를 하고 경제활동을 지속을 하거나 혹은 출산을 선택하고 경제활동을 포기를 하는 두 가지 대안중에 하나를 선택을 해야 한다. 출산과 경제활동 지속을 모두 선택을 하는 것은 다소 어려운 상황이다. 물론 취업 여성이 근무시간을 유연히 설계를 할 수 있고 결혼과 출산으로 인한 차별적 대우를 받지 않는다면 취업 기혼의 여성이 두 역할 수행을 조화롭게할 수가 있지만, 경직화된 노동시장과 남녀 차별적인 고용관계에서 역할갈등이 높아진다.우리나라와 같이 경직화되어진 노동시장에서 취업의 여성은 결혼과 출산으로 인해 취업중단을 요구받을 수 있고, 자녀가 성장한 이후 재취업을 희망하는 경우에 경력단절이 이전과 동등한 수준에서 일자리를 구하는 것이 아주 힘들다.이와 같은 노동시장 상황에서 결혼과 출산은 취업의 여성에게 높은 기회비용으로 작용하기에, 미혼 여성의 경우 혼인을 기피하거나 연기하게 되고, 기혼의 여성은 자녀의 출산을 연기하거나 혹은 추가 출산을 기피한다.
- 참고문헌
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Ⅳ. 참고문헌
김영미(2005). 한국 여성 정책의 한계와 전망. 사회복지와 노동.
윤정향(2012). 제2부 일·가족 양립 실태 조사결과 및 실효성 제고방안. 한국노동조합총연맹.
강혜련 외(2001). 기혼여성 직장-가정 갈등의 예측변수와 결과변수에 관한 연구. 한국심리학회지.
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