중학교 2학년 여자아이가 장래희망이 오로지 연예인이 되고 싶다고 하며, 거식증으로 인해 어려움을 겪고 있다 위 사례에 대해 과제중심모델을 적용한 사례관리 개입계획을 수립하시오

위동거여부출신도. . .. . .기타종 교주거재산동 산 만원취미․특기부동산 만원혈 액 형월수입 만원자 기 소 개 서성장과정성격의장단점/생활신조지원동기및 장래포부특기사항　이 력 서희망직종성명한 글주민등록번호-성 별한 자호주성명호주와의관계호주의직 업반 명 함사 진본적최종학력주소연 락 처병역군별병과계급입대일. . .제대일. . .신체신장cm 체중종교영세명(세례명)특 기( ) 상 중 하취 미

하며 성공적인 직업생활을 통하여 자아를 실현하고, 경제적 안정을 이루며, 사회에 봉사하는 행복한 삶을 희망한다. 이러한 좋은 직업을 선택하기 위한 기준은 안정성, 계속성, 수입, 사회 지명도 등 여러 가지가 있으나, 가장 중요한 것은 인간 우선의 판단으로 볼 때 개인의 적성에 맞고 흥미와 능력에 적합해서 그 일을 수행함으로써 보람과 긍지를 느끼고 생활이 안정되고 장래가 보장될 때 우리는 그것이 개인에게 좋은 직업이라고 볼 수 있다. 현대

위한 것이며, 그와 함께 지적 활동 일반에 대한 올바른 태도와 직관을 개발하기 위한 것이다. 학습의 동기는 관객시대의 특징인 수동성을 지양하는 방향으로 계획되어야 하며, 될 수 있는 대로 학습내용에 대한 내재적 흥미의 기초 위에서 유발되어야 하며, 또한 폭 넓게 표현되어야 한다. 실력지상주의의 위험신호와 새로운 형태의 경쟁사태는 이미 눈에 드러나고 있다. 사전에 어떤 계획이 필요한가가 이미 눈에 보이고 있다. 그러한 계획과 그 계획을

장래희망이나 포부 등이다. 각 내용은 기본적으로 1.1.2.4.2법칙에 따라 작성하는 것이 좋다. 즉 전체를 10으로 볼 때, 성장과정의 중요도가 1이라면, 성격은 1, 학교생활 2, 지원동기 4, 입사 후 포부 2 정도로 배분한다. 그만큼 지원동기가 중요한데 내가 왜 이 회사에 들어가려고 하는지, 내가 왜 이 직종을 택했는지에 대한 이유를 적고 그렇게 하기 위해 학창시절에 얼마나 노력했는지를 밝히고, 입사후 어떻게 하고 싶다는 내용까지 일관성있게 기술하

되고 있다.나. 조직적 요인조직은 목표, 전략 그리고 사람으로 구성되어 있다. 복합적이든 개별적이든 이들 요소들은 스트레스의 요인이 될 수 있다. 세부적으로 살펴보면 다음과 같다.1) 조직구조조직에서 지위가 높아질수록 스트레스를 더 많은 스트레스를 받을 수 있다. 목표달성에 대한 책임감, 경쟁력확보를 위한 전략수립, 각종 상황에 대한 의사결정, 다양한 사람의 관리 등 조직내에서 이루어지는 모든 일이 스트레스의 원천이다. 특히 조직에