임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

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하고 싶은 말: 주제에 대한 생각을 작성하였습니다.

본문내용: 임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오
Ⅰ. 서론
우리나라는 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중에서 노동시장의 이중구조가 가장 심한 나라로 알려져 있다. 이러한 현상은 대기업과 중소기업 간의 임금 격차뿐만 아니라 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차에서도 나타난다. 한국노동연구원 자료에 따르면 2019년 현재 5인 이상 사업체 근로자 1인당 월평균 임금총액은 328만 원인데 비해 임시직 및 일용직 등 비전형근로자의 월평균 임금총액은 137만 원이었다. 즉, 전체 근로자 가운데 약 40% 정도만이 월급여 300만 원 이상을 받고 나머지 60%가량은 200만 원 이하의 저임금을 받는 것으로 나타났다. 따라서 본 연구에서는 먼저 국내 임금격차의 현황을 파악하고 그 원인을 분석하며, 이를 바탕으로 임금격차 해소를 위한 개선방안을 제시하고자 한다.

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