조직관리에 있어 조직을 유연하게 운영하는 것이 중요한지, 일관성을 갖고 운영하는 것이 중요한지 자신의 생각을 서술하시오

조직적으로 재구성하여 모든 사용자들에게 접근성을 높이는 것을 달성하기 위해서 미래를 준비해야 한다고 생각한다. Cloud computing 으로 상징될 수 있을 거라 생각하는 web 3.0 기반에 있어서 Google은 어떤 자세를 취해야 할 것인지 미리 전략적으로 구상하고, 준비하는 태도가 필요할 것이다. Google의 궁극적인 미션과 현재의 open source라는 흐름을 고려하였을 때, 결국 Google은 다양한 매체에서 사용되는 여러 가지의 인터페이스를 통합하는 서비스를 제공해

조직 전략을 세우고, 조직 설계를 하는 핵심적인 역할을 한다. 즉, 최고관리자는 외부환경과 내부역량에 기반하여 조직 전반적인 과제와 공식적 목표를 결정하게 된다. 그리고 구체적인 활동상의 목표와 경쟁적 전략들이 그 업무과제의 해결을 위하여 결정한다. (이는 정책의 형성과정으로 판단된다.)전략계획의 운영과 집행을 위해서는 조직설계 과정이 필수적이다. 조직의 방향을 정하는 것은 조직의 구성형태나 학습, 효율성, 정보와 제어 시스템 생

조직이 개편되며 독립 행정 관서였던 경찰기구는 내무부의 치안국으로 축소∙ 격하되고 각 경찰청은 시도지사 산하로 예속되었다. 따라서 법제상으로는 시도지사소속하에 하나의 보조기관으로서 자치경찰의 형식을 취하고 있으나 실제에 있어서는 내무부 장관에서 치안국장을 거쳐 시∙도경국장과 서장으로 이어지는 강력한 국가경찰제도로 운영되는 것이었다. 박진현, 1993, 자치경찰제의 수용방안에 관한 연구, 연세대 행정대학원 정부

조직, 경비/예산, 프로그램의 실행/운영에 관한 것 등으로 대별할 수 있다.5) 프로그램 편성상의 유의사항첫째, 프로그램의 목표, 내용, 방법, 지도자, 참가자의 모집 등이 확정되면 가능한 한 빠른 시일 내에 구체적인 실천안을 마련해 놓고, 실시 직전까지 상황의 변화에 유연하게 대처해 나갈 수 있는 대안을 검토해 두어야 한다.둘째, 프로그램의 실시방법은 상황의 변화에 유동적으로 대처할 수 있도록 다양한 방법들을 미리 유의해 두는 것이 필

있어서는 안 된다. 여섯, 계획목표는 인적, 물적 자원 등 여러 제약조건에 비추어 현실가능한 것이어야 한다(김신복, 1999: 132).일곱, 목표는 주어진 기간 내 개량화 될 수 있는 의도된 결과로 적합하고, 결과가 명시되며, 결과가 계량화되고, 결과를 얻기까지 시간이 명시되도록 서술됨이 바람직하다.(3) 가용자원과 파악과 대안모색 사회복지조직의 운영을 원활하게 하기 위해서는 조직 내의 자원과 조직 외적인 가용자원을 파악하여야 한다. 조직 내