주주와 경영자 사이에서 발생할수 있는 대리인문제의 실제사례를 조사해보고,

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본문내용
재무관리
주제: 주주와 경영자 사이에서 발생할수 있는 대리인문제의 실제사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술하시오
-목 차-
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 주인-대리인 문제의 기본적인 정의
2. 주인-대리인 문제의 실제 사례
3. 사례의 해결방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌.
Ⅰ. 서론
현대 자본주의 사회에 이르러 자본시장이 발달하면서 기업의 경영은 다양한 방식으로 이루어지게 되었다. 그중 가장 흔히 접할 수 있는 경영은 주식회사의 형태이다. 주식회사는 기본적으로 기업의 경영 전반적인 부분은 전문 경영인에 의해서 이루어지지만, 소유권은 개별 주주들이 가지고 있는 형태를 띤다. 이처럼 소유권과 경영의 주체가 다르기 때문에 주주총회를 정기적으로 열어 기업을 소유하는 주주들의 의견을 수렴하여 기업의 경영에 반영하는 절차를 두고 있다. 이러한 주식회사의 경영 형태는 기업의 입장에서 자본 조달을 수월하게 하는 한편, 직업 경영인을 고용하여 경영 전반적으로도 전문성 또한 갖추게 되었다.
한편으로는 이러한 형태의 기업 경영으로 인해 그 구조적인 문제점 또한 발생하게 되었다. 가장 대표적인 문제점은 주인-대리인 문제이다. 본 글에서는 이러한 주인-대리인 문제에 대해서 다루고자 한다. 앞으로 이어질 본론에서는 주인-대리인 문제에 대한 기본적인 정의를 살펴볼 것이다. 우선 주주와 경영자가 어떤 차이를 갖는지 짚고 넘어가고, 이러한 차이에 따른 주인-대리인 문제의 의미에 대해서 알아볼 것이다. 그다음에는 실제 사례를 언급하여 이를 바탕으로 주인-대리인 문제를 이해하고자 한다. 마지막으로 사례의 해결방안에 대한 개인적인 의견을 피력하면서 논의를 마무리할 것이다.
Ⅱ. 본론
1. 주인-대리인 문제의 기본적인 정의
서론에서도 언급하였듯이 주인-대리인 문제는 주주와 경영인과의 관계에서 가장 흔히 발생하는 문제점 중 하나이다. 주주는 기업의 주인으로서 기업에 대한 소유권을 가지지만, 경영인은 단지 기업의 경영을 위해서 고용된 직업인이다. 즉, 민주주의하에서 국회의원이 그 지역구 주민의 권리를 위임받듯이, 경영인은 기업에서 주주의 권리를 단지 대표하는 것에 불과하다. 이러한 구조를 취하는 경우는 기업의 경영에 필요한 자금을 주주들을 통해서 조달하는 한편, 직업 경영인을 통해서는 전문적인 경영을 하여 기업 경영의 전문성 및 효율성을 높이고자 하는 의도이다. 그리하여 원래는 기업의 의사결정에 있어 전문 경영인은 주주들의 의견을 충분히 수렴하여, 이와 부합하는 방향으로 기업 경영을 추진할 필요가 있다.
하지만, 대리인 이론에 따르면 이러한 권력을 위임받은 경영인이 자신의 사적 이익을 추구하기 위해서 주주의 이익을 져버리는 경우가 존재한다. 다시 말해, 경영인과 주주 간의 이해관계 충돌이 발생하고, 그 과정에서 경영인이 자신의 이익을 추구하여 기업의 경영이 주주의 의사를 반영하지 않는 것이다. 이로 인해 절차적으로는 기업의 소유권을 가지고 있는 주주들의 권리가 무시된다는 문제가 있으며, 경제 전반적으로도 비효율성이 발생할 우려가 있다.
참고문헌
Ⅳ. 참고문헌.
김우진(서울대 경영대 교수), “대리인 시스템 안 바꾸면 대우조선의 비극은 또 일어날 수 있다.”, 조선일보, 2016-08-20,
http://premium.chosun.com/site/data/html_dir/2016/08/20/2016082000592.html
오덕교(한국기업지배구조원 연구위원), “[좋은 기업지배구조 알아보기](7) 주주·경영자의 주인의식”, 경향신문, 2014-02-23,
http://biz.khan.co.kr/khan_art_view.html?artid=201402232123485&code=920509#csidxbc3c6db32bde55d97c3963f01d049a1
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