LMX 이론에서 리더와 성원이 구분되어 있으나, 성원이 리더의 역할을 부여받을 경우 나타날 수 있는 문제점들에 대해서 자유롭게 토론하시오

수 있다.㈃ 공유비젼(Shared Vision) 공유비젼은 특정 개인이나 소수 집단에 의하여 제시되는 것이 아니라, 모 든 사원 개개인의 비젼과 리더의 비젼간에 끊임없는 대화를 통해 얻어지는 모든 구성원이 공감대를 형성할 수 있는 공동의 비젼을 의미한다. 단 계내 용통 보 ∙리더가 무엇이 비전이 되어야 하는지 알고 있으며, 조직이 리 더의 비젼에 따라야 하는 단계설 득∙리더가 무엇이 비전이 되어야 하는지 알고 있지만

토론동아리에서 회장직을 역임하였고 또한 대중 컨퍼런스도 사회자와 발표자로서 두번이나 하였습니다. 최근에는 금융자산관리사 자격증을 취득하는 등 향후 금융분야에 전문가로서의 기반을 다지고 있습니다. 성장과정저는 1977년 3월 26일 예향의 도시인 광주에서 출생 하였습니다. 학창 시절에는 친구들의 뜨거운 성원과 격려로 내리 2년을 연속 반장을 역임하면서 남들을 이끌 수 있는 리더쉽을그 때부터 조금씩 배워갔던 것 같습니다. 고학년으로

수술을 한 경우가 대부분이지만, 성기는 그대로 간직한 채로, 가슴과 외모만 여성의 모습을 갖게 하여 남성들에게 더욱 매력적으로 보이게 한다. 대부분 매춘업을 하거나, 포르노그라피에 출연하는 사람들을 가리키는 말이며, 성 정체성의 혼란을 가지고 있는 경우일 수도 있고, 그렇지 않은 경우일 수도 있다. Female Impersonator 연극이나 각종 문화행사에서 여성의 역할을 하는 남성들을 일컫는 말이다. 좀 더 완벽한 여성의 모습을 하고 무대에 서기 위

경우가 있다. 이것은 가족관계의 측면에서 그 기능이 새로운 가족형태로 변화하고 있음을 시사해준다. 가정 밖에서 여성들의 경제활동이 활발해진 만큼, 가정 내에서 남성의 역할 및 참여가 확대되도록 촉진시켜야 한다. 특히 가족형성기에 있어서 중요한 과업이라 할 수 있는 가사분담과 역할경계의 설정, 가족계획수립, 재정계획수립 등에 있어서 동등한 의사결정과 평등한 동반자적 관계를 유지할 수 있도록 바람직한 가족의 가치관 정립에 힘써야

있는가?)Ⅱ. How do I perform? ( 어떻게 일을 할 것인가?) Ⅲ. How do I learn? ( 어떻게 배워야 하는가?)Ⅳ. What Are My Value ? (나의 가치관은 무엇인가?)Ⅴ. Where Do I Belong ? ( 나는 어디에 속하는가? ) Ⅵ. What Should I Contribute ? ( 무엇을 내가 공헌 할 수 있는가? )Ⅶ. Responsiblility for Relationship ( 유대관계를 위한 책임 )Ⅷ. The Second Half of Your Life (당신 인생의 남은 절반 )다. 리더의 상관관계 Managing Your Boss Ⅰ. Introduction Ⅱ. Misreading the Boss-Subordinate Relationship (상사-