주제 스티븐코비의 경청의 형태에 대해 설명하고 그 경청의 심리적, 경제적 이점 사례를 들어 설명하시오

이점을 창의적으로 융합시켜 시너지를 만들어 내는 능력 → 글로벌리더의 컴피턴시 (global leader competence)다양성을 시너지로 바꾸는 원칙! ㅡ> 글로벌 리더들이 가져야 할 덕목!*사례:2000년에 제작된 영화(리멤버 타이탄)-미국 버지니아주를 배경-인종차별 문제를 해결하기 위해 흑인 고등학교와 백인 고등학교 통합-두 학교의 미식축구 팀도 하나로 합침-새로운 코치로 분(BOONE)이라는 흑인 코치 부임-흑인 학생들은 그동안 자신들이 받았던 차별 대

사례(1) 시노버스 파이낸셜사(2) 사우스웨스트 항공사 - 사우스웨스트 항공사의 서번트 리더십 실천(3) 깨알 같은 감성에서 나오는 실천이 고객을 감동시켜 - 서번트 리더십을 통한 SK(주)(4) “카리스마보다 서번트”잘 들어줘야 진짜 리더 (5) 일관된 신념과 도덕성의 리더십 - 제갈공명의 서번트 리더십(6) 리더의 고정관념을 버리면 ‘리더십’이 보인다(7) 치과공동체 모아그룹 민병진 회장 - “섬김 정신으로 치과의료 봉사”Ⅱ. 부 록1. Self - Leader

그 광고는 상품이 다른 것보다 더 낫다고 말하지 않는다. 대신에, 그것의 목표는 상품에 대한 긍정적인 감정이나 느낌을 창조하는 것이다. 국제적인 광고업자들은 또한 법과 관습에서 차이점을 고려해야 된다고 한다. 예를들면, 어떤 나라들은 일요일에 TV광고를 허용하려 하지않고 다른 나라들은 주중에 어린이 제품에 대한 TV광고를 허용하지 않는다. 세상의 약간의 지역에서 티비에서 개나 청바지 같은 옷의 형태를 보여주는 것을 금지한다. 그러한 법

그러므로 교사는 논쟁의 상황에 대해 충분히 이해된 상황에서 학생에게 수업을 실시해야 한다.3. 교수단계1) 1단계4명으로 구성된 이질적 소집단을 여러 개 만들고 모든 소집단에게 동일한 과제를 준다. 그리고 각 4 명의 소집단 구성원은 주어진 논쟁에 관하여 찬성과 반대 또는 서로 다른 입장을 선택하는 2인으로 구성된 또 하나의 미니 소집단을 구성하게 한다.2) 2단계미니 소집단은 다음과 같은 절차에 의해 현재 그들이 알고 있는 정보, 자료, 경

그리고 ‘상호의존적 단계’로 점진적으로 나아가게 한다. 첫번째 습관은 ‘주도적이 되라’이다. 의존적 단계에서 벗어나 독립적 단계로 가기위한 개인의 승리를 위해서 가장 먼저 가져야 할 것이 주도적이 되라는 것이다. 주도성이란 스스로의 삶에 대해 책임을 져야 한다는 것이다. 외부의 여러 자극에서 선택의 자유가 있다. 여기에는 자아의식, 상상력, 양심, 독립의지를 통해 스스로 주도적이 되어 반응하는 습관을 가져야 한다. 의지하지 않고