공무원 채용 시 공직 가치, 윤리의식 책임성 등 가치 관련 태도를 타당하게 평가할 수 있는 방안에 대해 자유롭게 서술하시오

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본문내용
최근 청년들의 공무원 선호도가 높아지면서 이른바 '공시'인 공무원 시험 경쟁률이 높은 줄 모르고 치솟고 있다.

현재 우리나라 공무원 임용시험은 크게 2차, 1차 필기시험, 2차 면접시험으로 나뉜다.

두 시험 모두 지원자의 지식 수준을 묻습니다. 면접이 응답자들에게 예비공무원으로서의 의무감이나 윤리의식을 묻기는 하지만 일회성에 불과할 뿐 진정으로 채용됐을 때 공직자로서의 윤리의식과 사명감을 갖고 일할 수 있을지 판단하기에는 역부족이다.
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