사회복지행정론_내가 살고 있는 지역의 사회복지서비스 전달체계(공적, 사적)의 실태와 그중 한 곳의 사적(민간) 시설을 정하여 어떠한 서비스 체계로 운영하는지 제출하시오
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사회복지행정론
내가 살고 있는 지역의 사회복지서비스 전달체계(공적, 사적)의 실태와 그중 한 곳의 사적(민간) 시설을 정하여 어떠한 서비스 체계로 운영하는지 제출하시오.
차 례
1.
서론
2.
본론
1) 용인 사회복지 서비스
2) 용인 노인복지 시설현황
3) 삼성노블카운티
3.
결론
4.
참고문헌
- 참고문헌
-
참고문헌
1. 서론
내가 생활하고 있는 경기도 용인이라는 지역은 전 세대가 다양하게 거주하고 있으며 대표적으로 고령화 사회의 가장 대표적인 노인 인구가 밀집해 있는 지역이자 앞으로의 실버산업으로써의 주목을 받게 될 수도권 중심 주변 지역 중의 하나이다. 용인지역에서의 사회복지 시설은 처인구가 약 48개, 기흥구가 약 38개, 수지구가 약 10개 정도 이다. 이에 내가 사는 용인의 사회복지서비스 전달체계 (공적, 사적)의 실태와 그중 한 곳의 사적 시설을 정해서 어떠한 서비스 체계로 운영하고 있는지 서술하였다.
2. 본론
1) 용인 사회복지 서비스
용인의 사회복지 서비스는 대표적으로 국민기초생활 지원, 한부모 가족 지원, 긴급 지원, 긴급 지원, 경기도형 긴급복지, 용인시무한돌봄센터, 푸드뱅크가 있다.
국민기초생활 지원은 생활이 어려운 저소득층의 가구에 가구원과 그 친족에게 소득에 따른 중위소득 기준에서의 급여를 지급하며 급여의 종류에는 생계, 의료, 주거, 교육, 해산, 장제 급여가 있다. 다음으로 한부모 가족 지원의 경우 사실혼 관계가 아닌 미혼모 또는 미혼부로써 중위소득 60% 이하 가구에 복지급여를 지급하는 것이다. 이에 지원 내용은 아동 양육비 지원, 추가 아동 양육비 지원, 학용품비 지원, 학습재료비 지원, 신입생 교복비 지원, 생필품 비 지원이 있다. 긴급 지원은 갑작스러운 위 기사요 발생에 의한 생계유지 등이 곤란한 가구를 일시적으로 신속하게 지원하는 제도이다. 이러한 긴급 지원의 경우는 금전, 현물 지원과 민간기관 및 단체의 연계 지원이 있다. 용인시무한돌봄센터의 경우 어려움에 부닥친 용인시민에게 단순한 현금, 현물 지원 이외에 수요자의 여러 가지의 욕구를 파악해서 맞춤형 복지서비스를 제공하는 것으로
사회복지관, 정신보건센터, 지역아동센터, 건강가정지원센터 등이 있다. 마지막으로 식품과 생활용품을 기탁받아서 관내 어려운 이웃에게 지원해서 민간 사회 안전망을 구축하는 여유 식품 나눔 복지서비스가 있다.
2) 용인 노인복지 시설 현황
용인의 노인복지 시설을 보면 그 수요에 개수가 적당한지에 대해서 77.9%가 부족하다고 응답하고 있으며 또한 민간단체의 후원에 대해서도 잘 이루어지지 않고 있다고 생각하고 있다고 응답한 것이 대부분이었다. 이에 용인은 고령화에 따른 노인 인구의 유입이 많아지며 이에 따라서 다양한 사회복지 시설이 필요하며 일자리 양산에 따른 사회복지 노동 인력이 필요하다는 것을 알 수 있었다. 결국 이러한 문제는 인구에 따른 시설 부족 및 생산활동 인구의 유입의 균형화를 만들어주어야 한다는 것을 알 수 있다. 또한 이에 따른 정부의 지원과 전문인력 양성이 가장 시급한 문제로써 개선되어야 하는 것으로 나타났다. 즉 용인시는 재정자립도가 88%로 여타 도시에 비해서 재정 여건이 우수한 편이지만 노인복지 관련 예산과 시설에 대한 투자는 미흡한 것으로 나타났다. 또한 시설 수요에 비해서 관련 시설의 개수 부족 및 전문인력의 확보가 시급하며 관리주체가 민관 공동으로 전문 요양 시설 즉 실버타운을 형성하는 것이 필요하다고 할 수 있다.
3) 삼성노블카운티
경기도 용인의 노인 복지시설은 총 156개로써 그중 입소정원이 가장 많은 182명인 노블카운티를 선정하였다. 삼성 노블카운티는 경기도 용인시 기흥구 덕영대로 1751(하갈동)에 있는 노인 의료복지시설이다.
이 시설은 시니어 타운 및 요양센터를 함께 시설을 운영하는 것으로 쾌적한 자연환경 속에 자리 잡은 선진형 시니어 시설이다. 이에 주고, 의료서비스를 모두 제공하며 요양센터, 문화센터, 스포츠센터 등을 갖추어서 시니어분들이 건강하고 풍요로운 노후 생활을 영위하도록 수준이 높은 일상생활의 지원 및 서비스를 제공하고 있다. 또한 2013년 세계 최초 시니어타운으로 뇌 건강 센터를 오픈하여서 급변화하는 고령화 문제에 대비하여 성장하고 있다. 즉 건강하고 풍요로운 제2의 인생을 위해서 존경과 섬김의 마음을 서비스하는 실버타운이다.
시니어 타운은 일상생활 서비스로 생활밀착형 편의 서비스인 전담사 회복 지사, 식사 제공 서비스, 정리 작업으로 주 2회 청소, 주 1회 이불 세탁 서비스가 있으며 24시간 편안한 안내대 서비스가 있다. 또한 간호 상담, 단지 내에 의료센터 운영으로 정기적인 무료 건강검진 및 24시간 응급 대응 및 병원 후송 서비스, 종합 스포츠센터 및 전용 강좌 무료 이용 서비스 취미활동, 동호회 활동, 노래방, 당구장, 게이트볼장 등 무료로 이용을 할 수 있다. 프리미어 서비스는 전담 간호사와 24시간 공동 서비스를 제공함에 따라서 더 특별한 시니어 관리가 이루어진다. 또한 별도로 요양센터 서비스를 운영함에 따라서 간호 및 병간호, 재활치료, 여가 및 활동, 식사 등의 서비스를 제공한다.
삼성 노블카운티는 초고령화 사회에 따른 실버타운의 대표적인 사례이다. 여기서 조금 더 개선이 된다면 일자리 창출 효과에 있다. 즉 금액적인 한계성을 뛰어넘는 복지적인 시니어 도시를 조성함에 따라서 지역사회의 일자리 창출 및 균형을 맞추어서 정년이 길어지는 초고령화 사회의 적절한 일자리를 창출하여서 기존의 교육 프로그램의 교사의 나이는 정년퇴임을 앞둔 교사들을 위주로 운영하면서 일자리 창출의 효과성 및 효율성까지도 고려해보는 것이 필요하지 않을까 생각했다.
단순히 영리적인 목적이 뚜렷한 시니어 도시를 형성하는 것 보다고 상생할 수 있는 시니어 도시를 형성한다면 세계적인 기업으로써의 세계 최고의 사회복지 산업을 실현하게 되리라 생각한다.
3. 결론
앞으로의 우리 사회는 초고령화에 진입에 따라서 길어진 정년에 따른 일자리 창출을 고려하는 시니어 도시를 조성해야 한다고 생각한다. 결국 사회복지행정 차원에서의 이 공급과 수요를 적절히 활용해서 하나의 큰 경제 시장으로 풀이하는 것으로써 이것을 끌어내어 인구의 불균형을 균형이 있도록 그동안의 인구통계학적인 부분의 개선 방식이 아닌 인적자원의 상호 협력적인 관점에서 풀이하고 성장시켜나간다는 것이 바람직하다고 생각한다. 즉 우리는 이제 인구 수 대비의 경제적인 풀이보다는 현재의 인구의 가치성에 의한 활동적인 상호 보완적인 연결 구도를 통한 안정적인 체계의 풀이가 필요하다. 결국 이러한 조치는 지역사회의 균형적인 발전을 도모하며 더 나아가 다양한 생산활동 인구 층을 적절히 배치하여서 균형적인 공급과 수요의 시장을 형성할 것이다.
이는 결국 사실상의 가장 이상적인 사회복지 실현을 하게 되리라 생각한다.
즉 인간의 사회복지 실현을 계획한다는 것은 인간의 삶의 풍요로움으로써 모든 것이 원활하게 공급할 수 있는 안정적인 시장의 조화가 필요하다는 것이라고 생각한다.
[참고문헌]
1. 용인시청 https://www.yongin.go.kr/index.do
2. 이경원. "노인복지시설의 효율적 운영 방안에 관한 연구." 국내석사학위논문 暻園大學校 行政大學院, 2006. 경기도
3. 이혜영, 노인복지론, 창지사, 2006
4. 삼성노블카운티
https://www.samsungnc.com/kor/noble-county/main/main.html
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