과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 서술하시오

그 모든 중의성, 긴장관계, 상호관련성 등과 함께 제대로 인식하는 것이다. 아울러 적절한 양질의 연구를 생산할 수 있기 위하여 이 영역을 항해할 수 있는 능력을 갖추는 것이다. 이 책의 주목표는 상이한 “전통들(traditions)”의 관점에서 이러한 복잡한 방법론적 상호연관성들을 풀어헤쳐 질적 연구를 수행할 수 있는 상이한 방법들을 구분해 내는 것이다. 이 “전통”이란 용어의 선택은 이 과업에 매우 긴요한 일인데 이 장의 후반부에 더 자세하게

이유 때문이다. 미국의 스탠포드연구소(SRI)의 조사에 따르면 인터넷 이용자가 비이용자에 비해 수입은 평균 약 40%가, 학력은 약 2년 정도 더 높은 것으로 나타났다. 현재도 많은 개선이 이루어지고는 있지만 TV처럼 누구나 쉽게 인터넷을 사용할 수 있게 되기까지는 상당한 시간이 필요할 것으로 예상된다.인터넷 이용 비용도 관건이다. 매체의 종류와 수가 늘어나더라도 소비자들의 매체 관련 지출은 그만큼 늘지않는다는 것은 미디어업계의 정설이다.

그는 행정을 하나의 사회과정으로 보았으며, 행정이 이루어지는 배경을 사회체제라고 보았다.❷ 행정은 대인관계를 효율화하는 작용 : 게젤은 행정을 사회체제의 목표달성을 위하여 역할과 시설을 분배하고 통합하는 중심으로서, 상하관계를 포함하는 대인관계를 효율화하는 작용이라고 전제하고 사회과정 유형을 발전시켰다.❸ 사회체제의 두 가지 구성요소 : 게젤은 모든 사회체제가 체제의 목표달성을 목표로 하는 기대와 역할로 구성되는‘기관

그리고 그 위기만큼 기회와 행운도 찾아오기 마련이다. 이제 내가 생각해 볼 것은 위기가 왔을 때, 그리고 행운이 넘쳐서 기회가 찾아오게 되었을 때, 어떤 행동을 할 것이냐이다. 나는 장운의 자세를 가져야 한다. 장운처럼 어려움이 와도 포기하거나 절망하지 않고 찾아올 기회를 내것으로 만들어 갈고 닦아 그것을 다른 사람에게도 베풀 줄 알아야 한다.이 책을 보다보면 세종이 참 안타깝다는 생각이 들곤 한다. 그 이유는 자신은 백성들을 위해 모두

리더십을 발견해 내고자한다. 즉. 행태이론은 리더 개인의 행태 또는 리서십 유형에 중점을 두는 이론이다. 아래의 2가지 유형이 있다. 과업지향형 리더십 : 직무. 의사결정. 성과의 평가 등을 중시하는 리더십 인간지향형 리더십 : 피지도사의 욕구 및 인간적 측면을 중시하는 리더십• 상황론(협의의 상황이론) : 리더십은 자질과 무관하게 상황적 요인에 의하여 결정된다고 보면서 그 상황적 요인이 리더십의 내용을 결정한다고 보는 시각이다.