사회복지면접의 개념과 방법
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목차
1. 면접의 이해
1) 사회복지 면접의 개념
2) 면접의 목적
3) 면접의 구조적 조건
2. 의사소통
3, 사회복지 면접의 방법
참고문헌
- 본문내용
-
1. 면접의 이해
- 사회복지면접은 인간의 행동과 반응에 대한 전문적 지식과 인간관계 기술을 가진 사회복지사가 클라이언트와 그의 문제를 이해하고 원조한다는 목적을 가지고 의도적으로 이끌어
나가는 전문적 대화이다.
- 모든 면접에 적용할 수 있는 완벽한 면접의 지침은 없으나 인간의 공통적인 심리적 특성에 대한 깊은 이해와 다양한 상황에 대한 풍부한 경험은 면접을 잘할 수 있는 토대가 된
다.
- 터너(Turner, 2008)는 면접이 지식에 기반한 예술이라고 표현
•피아노 연주자나 화가가 음악이나 그림의 이론과 기법에 관해 많은 것을 배우지만 독창적인 연주와 작품으로 표현하듯이 사회복지사도 면접에 관한 이론이나 기법을 학습하지만
점차 창조적으로 자기 스타일의 면접으로 발전시킨다.
•이러한 지식과 경험은 클라이언트와의 대화에서 초점을 잡을 수 있게 하고, 불필요한 정
보 및 자료를 배제시키며, 효과적인 의사소통에 필요한 적절한 한계를 설정할 수 있게 하
여 면접의 효율성을 높인다.
1) 사회복지 면접이란?
•목적 지향적인 점: 개입목적과 관련되어 의사소통의 제한
•전후 관계나 장이 있음: 기관의 상황적 특성
•한정적이며, 계약적인 점: 함께 활동
•특수한 역할관계를 수반한다는 점: 서로의 역할의 차이
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