직업훈련 직업훈련의 개념 직업훈련의 의의 직업훈련의 원칙 직업능력개발훈련의 원칙 ILO의 직업재활 권고 직업훈련의 과정

의학적 원인이 존재하며, 이러한 원인에 의하여 일상생활이나 사회생활에 상당한 제약을 받고 있는 상태라고 볼 수 있다.장애인의 권리선언(UN) 제1조에서는 장애인은 선천적이든 후천적이든 신체적 또는 정신적 능력의 결함으로 인하여 일상의 개인 또는 사회생활에 필요한 것을 확보하는데 스스로는 완전히 또는 부분적으로 행할 수 없는 사람을 의미한다고 규정하고 있다.국제노동기구(ILO)의 장애인 직업재활에 관한 권고 99조에서는 장애인은 신체

능력의 불완전으로 인하여 일상의 개인 혹은 사회생활에 필요한 것을 자기 스스로 완전히 혹은 부분적으로 수행할 수 없는 사람② ILO 국제노동기구「신체장애인의 직업재활에 관한 권고」：“신체장애인”이란 신체적 혹은 정신적 손상의 결과 적당한직업에 취업하거나 그것을 계속 할 가망성이 상당하게 감퇴하여 있는 자 ③ WHO 세계보건기구(1980)：장애를 세 가지 차원의 장애개념을 먼저 장애발생의 과정을 질병(disease)→심신이 손상(impairment)→

의 분류와 발생원인1. 장애유형별 개념 정의1) 지체장애2) 시각장애3) 청각장애4) 언어장애5) 정신지체2. 장애의 발생원인 및 발생율Ⅳ. 장애인복지의 개념Ⅴ. 장애인복지의 발전과정1. 근대 이전2. 근대 이후3. 현대Ⅵ. 우리나라 장애인복지의 현실1. 현대 장애인복지의 이념2. 우리나라 장애인의 현황3. 우리나라의 장애인복지 관련 법률과 제도1) 장애인복지법(1981)2) 특수교육진흥법(1977)3) 장애인 고용촉진 및 직업재활법(1990)4) 산업재해보상

의 공공기관 노조2. 미국의 공공기관 노조3. 영국의 공공기관 노조4. 일본의 공공기관 노조Ⅴ. 국제노동기구1. 서론2. 국제노동기구의 설립 과정- ILO의 설립 배경- ILO의 설립3. 국제노동기구의 목적과 기본원칙- 국제노동기구의 목적- 국제노동기구의 기본원칙- 결사의 자유의 원칙- 노․사․정 3자 협의의 원칙4. 국제노동기구의 가입과 탈퇴- 가입- 탈퇴5. 국제노동기구의 조직- 총회- 이사회- 사무국6. 국제노동기구의 협약 및 권고- 국제노

의 필요성Ⅳ. 장애인 직업평가의 목적Ⅴ. 장애인 직업평가의 과정 및 내용1. Nadolsky 직업평가 모델2. 직업평가의 영역1) 의학적 평가2) 심리적 평가3) 사회적 평가4) 직업적 평가Ⅵ. 장애인 직업평가보고서1. 의의 2. 평가보고서의 결과적 대안 및 권고들(outcome options)3. 직업평가보고서의 내용Ⅶ. 장애인 직업평가의 기대효과1. 장애인 측면2. 사업주의 측면3. 기관의 측면Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론직업재활 서비스의 한 부분인 직업능력평가는