인적자원관리제도 PGPU체제 신입 및 경력채용 성과관리제도 역량평가 성과관리 프로세스
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- 본문내용
-
인적자원관리제도
- 효성 그룹
1 기업 소개
2 채용 부문
1)신입 및 경력 채용
2)인재 Data Base 제도
3)효성의 인재상과 기타채용제도
3 개발 부문
1) 교육체계 & 신입 및 경력 교육
2) 기타 교육개발제도
4 평가 부문
1)성과관리제도와 임원 평가&보상제도의 개편
2)역량&성과 평가
3)성과관리 프로세스
5 보상 부문
1)연봉제도와 복리후생
2)기타 제도들
6 자료 출처
CONTENTS
01
기업소개
효성의 PG/PU체제
효성은 1997년 12월 혁신경영을 선포하고 기존의 효성 T&C, 효성물산, 효성생활산업, 효성중공업을 ㈜효성으로 합병하고 PG, PU체제로 조직을 개편
IMF체제 이전부터 그룹 재도약을 위해 자체적으로 연구 검토한 변혁프로그램을 기본으로 컨설팅 회사와 함께 공동작업을 진행. 이 결과, 성과극대화를 위한 책임 경영체제 확립에 초점을 맞춰 현재의 퍼포먼스 그룹(Performance Group/PG)과 퍼포먼스 유니티(Performance Unit/PU)체제로 재편성하게 됨
PG는 사업이 유사한 단위사업부(PU)를 Grouping한 사업그룹으로 인사, 투자, 구매, 영업 등의 모든 권한을 갖고 있으며, PU는 각각 독립된 사업조직으로 모든 경영관련 사항을 PU사장 책임아래 결정하게 됨
현재 섬유, 산업자재, 화학, 중공업, 건설, 무역, 정보통신 등 7개의 PG가 있으며 그 산하에 24개의 PU를 두고 있음
01
기업소개
사업영역 및 제품 소개
섬유PG
스판덱스 PU
나이론 폴리에스터
원사PU
직물 염색 PU
산업자재PG
타이어 보강재 PU
Technical yarn PU
인테리어 PU
아라미드 사업단
탄소재료사업단
화학PG
PP/DH PU
패키징 PU
필름 PU
TPA PU
Neochem PU
Optical Film PU
POK 사업단
건설PG
건설PU
효성에바라
엔지니어링 PU
정보통신PG
노틸러스효성 PU
효성인포메이션 시스템 PU
효성캐피탈PU
연구소
효성기술원
중공업연구소
전자연구소
기술연구소
강선 R&D
중공업PG
전력 PU
기전 PU
효성 굿스프링스 PU
풍력사업단
무역PG
철강 ⅠⅡ PU
화학 PU
효성트랜스월드 PU
FI사업단
LED사업단
본부
전략본부
지원본부
재무본부
02
신입 채용
신입사원 모집 기간
하반기(9월~11월)에 전 사업부 공동으로 진행하며 연중 수시채용도 함
채용규모
연간 채용계획에 따라 결정함
수시 채용의 경우 그룹 내 각 사업부별로 필요한 신입사원을 수시로 채용하는 방식
지원자격, 채용시기, 모집분야 등의 채용조건은 효성 채용사이트를 통해 공고됨
지원자격
기졸업자 또는 졸업예정자로서 군필자 또는 군면제자, 해외여행에 결격사유가 없는
자.성별, 연령 제한 없음
주요 모집학과
이공계열 : 전기/전자, 전산, 기계, 섬유, 화학/화공, 금속/재료, 산업공학, 건축/토목 등
인문사회계열 : 상경, 법정, 어문, 인문사회 등(그러나 실제 채용공고에는 전공 무관도
다수)
채용절차
입사지원(당사 채용사이트를 통한 온라인 입사지원) → 서류전형 → 인성/적성검사
→ 면접전형(하루에 모든 면접을 실시하는 방식)
직무 PT(1인 20분간 실무진,임원 면접),
핵심가치 역량면접(1인 20분간 실무진/임원 면접)
토론면접(5 ~ 6인 40분간 실무진) → 신체검사 → 최종합격
채용부문
1)신입 및 경력채용
02
2. 경력 채용
수시채용제도운영
그룹 내 각 사업부별로 필요한 경력사원을 수시로 채용하는 방식
지원자격, 채용시기, 모집분야 등의 채용조건은 효성 채용사이트를 통해 공고됨
채용시기
그룹 내 각 사업부의 채용계획에 따라 수시로 진행
지원자격
군필자 또는 군면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자.성별, 연령 제한 없음
채용절차
입사지원 : 당사 채용사이트를 통한 온라인 입사지원 → 서류전형 → 인성검사
면접전형 : 각 사업부의 여건에 따라 실무진 또는 임원 면접으로 진행
하루에 모든 면접을 실시하는 방식
신체검사
최종합격 경력사원은 직급 및 처우 등에 대한 협의 후 최종 입사하며 해당 부서로 배치됨
채용부문
1)신입 및 경력채용
02
-효성그룹에 입사를 희망하는 지원자가 지원서를 미리 등록하면 채용 담당자가 수시로 채용을 검토하는 데이터베이스제도
-인재DB에 등록된 정보는 지원자의 별도 요청이 없는 경우 작성일로부터 2년간 보관됨
-지원자는 최초 작성일로부터 2년 내에 지원서 수정을 통해 기존에 작성해 놓은 지원서를 수정 또는 삭제할 수 있으며, 마지막 수정일로부터 2년간 보관됨
-지원자격은 군필자 또는 군면제자로서 해외여행에 결격사유가 없어야 하며 성별이나 연령에 대한 제한은 없음
-인재 DB에서 지원서를 작성하더라도 현재 진행 중인 채용에 자동으로 지원되지는 않음
채용부문
2)인재 Data Base 제도
지원자
채용담당자
인재DB
채용공고
등록
인재검색을 통한
상시 채용 검토
입사지원서 제출
자료평가
-
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