비정규직 비정규직 근로자의 개념 비정규직의 유형 산업별 비정규직 서비스업 종사자 무기계약직과 정규직

Ⅰ. 비정규직1. 서론(1) 비정규직의 문제발생 원인(2) 비정규직의 지속적인 증가2. 비정규직의 개념 및 범위(1) OECD기준(2) 우리나라3. 비정규직 현황(1) 비정규직 추이(2) 비정규직의 주요특징① 비정규직의 유형별 규모② 산업별 규모별 비정규직 사용 사업체와 근로자 수③ 비정규직의 성별 비율④ 비정규직의 임금 등 근로조건⑤ 비정규직의 노동시간⑥ 비정규직의 고용안전성(근속연수)4. 비정규직의 문제점(1) 고용불안(2) 불안정한 일자리

비정규직 노동I. 비정규직 노동 191. 비정규직 노동자의 개념과 정의 192. 비정규직 노동자의 유형과 고용형태 . 20II. 비정규직 노동자의 규모 221. 전체

목차Ⅰ.들어가며Ⅱ.본문1.비정규직의 개념정의 및 유형1) 비정규직의 개념정의2) 비정규직의 유형2.비정규직 노동자 증가의 원인분석3.국내 비정규직 노동자의 현황 분석1) 비정규직 노동자의 규모별 현황 분석2) 비정규직 노동자의 임금･노동시간･노동복지 현황 분석4.비정규직 여성노동자 문제에 대한 이해 및 실태분석1) 비정규직 여성노동자의 개념정의2) 비정규직 여성노동자 증가의 원인분석3) 비정규직 여성노동자의 실태와 문제점 분

비정규직 근로자의 실태와 문제점-목차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본론1. 비정규직 노동자의 개념과 유형 (1) 비정규직 노동자의 개념 (2) 비정규 노동자의 유형 (정규직 노동자와 비교 설명)2. 비정규직 노동자의 확산 배경3. 비정규직의 실태 및 문제의 심각성 (1) 비정규직의 현황(2) 비정규직 노동자의 차별사례(3) 왜 비정규직 문제는 점점 심각해질까?4. 이해당사자들의 입장차이5. 문제의 해결6. 비정규직 문제와 사회이론의 접목(1) 구조기능주의의 시각에

비정규직으로 대체하면서 고용조정의 유연성과 노동비용 절감 효과를 얻고 있다. 결과적으로 노동시장이 수요자 중심이 됨으로써 기업은 노동시장 유연성 제고와 비용감소라는 이득을 보고 있는 반면, 근로자들은 고용불안과 소득감소라는 어려움에 처하게 되었으며, 더욱이 경기침체와 구조조정 기에 비정규직이 일차적인 인원감축 대상이 되고 있다. 주제어비정규직, 정규직, 노동자, 고용형태, 노동시장Ⅰ.비정규직의 개념정의 및 유형1.비정규