삼성과 애플의 리더십 이재용 리더십 스티브 잡스 리더십 팀 쿡 리더십 이건희 리더십 카리스마적 리더십 서번트 리더십

리더십 교육의 일환으로 진행하는 코칭 리더십(Coaching L eadership) 교육이 있다.코칭 핵심은 질문과 경청이기 때문에, 코칭 교육을 받으면 의사소통에 유연성이 생기는 경우가 많다. 덕분에 팀 성과도 자연스레 높아진다. 특히 코칭은 직원 스스로 생각하게 하는 데 중점을 둔다. 문제를 파악하고 대 안을 제시 할 때 코치와 함께 고민하고 토론한다. 이를 통해 코치를 받는 직원 스스로 잠재능력을 발견하게 된다. 또한 본인이 직접 해결방안을 찾기 때

잡스의 갑작스러운 사망으로 애플의 리더십 위기에 대한 루머가 끊이지 않는 상황이다. 스티브 잡스는 2004년부터 췌장암으로 투병하다가 지난 2011년 8월 CEO를 사임하고 이사회 의장직을 수행했으나, 결국 건강 악화로 사망하게 되었다. 잡스의 투병 소식을 들은 애플사의 주주들은 애플에 CEO승계 계획을 밝힐 것을 요구했으나, 회사 측이 이를 거부했다. 잡스의 절대적인 권력이 지배하는 조직문화로 인해 후계자 육성에 소홀 했던 애플은 급하게 팀 쿡

애플컴퓨터를 설립했다. 그 이후 리사, 매킨토시 등의 제품들을 개발했지만 시장 점유율을 장악하기엔 역부족이었다.그림 5 2001년 아이팟을 시작으로 2007년 아이폰, 2010년 아이패드를 잇달아 발매했다. 매출비중이 컴퓨터에서 휴대기기로 많이 치우치기 시작했고 결국 컴퓨터 사업에서 휴대기기 사업으로 변화했다. 그러면서 회사명을 ‘애플 컴퓨터’에서 ‘애플’로 바꿨다. 얼마 전 스티브 잡스가 죽은 이후엔 팀 쿡이 CEO가 되었으며 현재 직원은 6만

애플컴퓨터를 설립했다. 그 이후 리사, 매킨토시 등의 제품들을 개발했지만 시장 점유율을 장악하기엔 역부족이었다.그림 5 2001년 아이팟을 시작으로 2007년 아이폰, 2010년 아이패드를 잇달아 발매했다. 매출비중이 컴퓨터에서 휴대기기로 많이 치우치기 시작했고 결국 컴퓨터 사업에서 휴대기기 사업으로 변화했다. 그러면서 회사명을 ‘애플 컴퓨터’에서 ‘애플’로 바꿨다. 얼마 전 스티브 잡스가 죽은 이후엔 팀 쿡이 CEO가 되었으며 현재 직원은 6만

애플의 최고 경영자인 스티브 잡스(Steve Jobs)는 애플은 재혁신을 시작하면서 원위치로 되돌아갔다. 고 말했고, 아이맥 디자이너인 조나단 아이브(Jonathan Iye)는 애플 사는 태생적으로 다른 회사와는 다르다. 고 언급했다. 아이맥의 혁신은 인지 마케팅 캠페인을 잘 따르고 있다. TBWA Chiat/Bay사의 광고이사이자 그 유명한 매킨토시의 광고 1984를 창조한 리 클로우(Lee Clow)에 의해 고안된 아이맥 캠페인은 광고에서 여러 분야의 창조적인 천재들 인 아인