해결중심 가족치료의 이론적 특징과 치료목표 및 치료기법과 예를 들어 설명하시오
등록일 / 수정일- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2020.10.09 / 2020.10.09
- 7페이지 /
hwp (아래아한글2002) - 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
추천 연관자료
- 과제중심모델의 특징과 개입 기법
- 가족상담및치료4공통)가족상담 및 치료 과정에서의 직업윤리를 설명하고, 직업윤리에 위배되는 갈등 상황의 예를 든 후, 본인이 생각하는 해결책을 제시하시오0k
- 가족상담및치료4공통) 구조적가족치료 전략적가족치료 경험적가족치료 해결중심가족치료 이야기치료이론의 기본원리 치료목표 개입기법을 설명하시오0k
- 과제중심모델 레포트
- 가족상담및치료 기말 2020]1) 구조적 가족치료 2) 전략적 가족치료 3) 경험적 가족치료 4) 해결중심 가족치료 5) 이야기치료 이론의 기본원리, 치료목표, 개입기법, 어떤 상황에서 각 치료 이론의 개념과 개입기법이 잘 적용될 수 있는지 예, 가족치료 이론 적용 사례, 가족상담및치료 구조적가족치료 전략적가족치료 경험적가족치료 해결중심가족치료 이야기치료
- 하고 싶은 말
-
A+ 받은 레포트입니다.
참고문헌에서 보듯이 여러 자료로 짜임새 있게 논리적으로 잘 구성되어 있고요.
레포트, 보고서 준비할때 많은 도움이 되리라 확신합니다.
- 목차
-
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 해결중심 가족치료의 이론적 특징
2. 가족치료의 치료개입을 위한 치료목표
3. 해결중심 가족치료의 치료기법과 예
Ⅲ. 결론
[참고문헌]
- 본문내용
-
해결중심 가족치료는 탈이론적 가족치료이자 내담자의 문제해결을 위해 과거보다는 현재와 미래를 생각하면서 가족문제를 해결하는데 주안점을 둔다는 특징이 있다. 언어는 내담자의 현실을 구성하여 내담자와 함께 협력적으로 문제를 해결하는 상담자 역할을 정립하고 어떤 해결방법이 있으며 어떻게 새로운 행동 유형을 만들어낼 수 있는지에 초점을 두어야 한다. 가족과 치료자가 함께 해결방법을 발견하고 구축하는 과정이 중요하며 내담자의 잘못을 고치려는 노력보다는 그들이 잊고 있는 과거의 성공이나 장점을 찾아내어 키우는 것이 치료적인 의미가 있다고 본다.
해결중심 가족치료의 기법으로는 ‘지금까지 해결할 수 없었던 문제’에만 집중되어있던 주의와 에너지를 현재 혹은 미래의 문제해결과 가능성을 옮기는데 주력해야한다. 상담자는 가족이 함께 해결방안을 구축하도록 하기 위해 다양한 질문을 던진다.
이에 본론에서는 해결중심 가족치료의 이론적 특징과 가족치료의 치료개입을 위한 치료목표를 살펴보고, 해결중심 가족치료의 치료기법과 예를 들어 설명하고자 한다.
- 참고문헌
-
권육상 외(2003). 최신가족복지론. 유풍출판사.
김유숙(2003). 가족치료 이론과 실제. 학지사.
김혜경(2019). 가족복지론. 공동체
박희숙(2020). 가족복지론 - 가족복지 실천에서의 이론 및 기술. 지식공동체.
이윤정(2019). 가족복지론. 공동체
최정숙(2020). 가족복지론. 학지사
홍봉수(2020). 가족복지론. 공동체
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
- 가족상담및치료 (1) 구조적 가족치료, (2) 전략적 가족치료, (3) 경험적 가족치료, (4) 해결중심 가족치료, (5) 이야기치료 이론의 기본 원리, 치료 목표, 개입 기법을 설명하고, 어떤 상황에서 각 치료 이론의 개념과 개입기법이 잘 적용될 수 있는지 예를 들어
- 가족상담및치료,(1) 구조적 가족치료, (2) 전략적 가족치료, (3) 경험적 가족치료, (4) 해결중심 가족치료, (5) 이야기치료 이론의 기본 원리, 치료 목표, 개입 기법을 설명하고, 어떤 상황에서 각 치료 이론의 개념과 개입기법이 잘 적용될 수 있는지 예를 들어 설명하시오.
- 사티어 모델을 중심으로 한 경험적 가족치료
- 사회과학 경험적 가족 치료 사티어 성장모델
- 가족 치료 가족 체계 이론 부부상담 가족체계 관점 체계이론의 발달 피아제 프로이드 구조적 가족치료
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링 등
- 상담심리학 의식의 3요소와 성격의 3요소에 대해서 자신이 이해한 내용으로 자세히 설명하시오
- 마이클 포터(Michael Porter)는 산업의 경쟁환경을 분석할 수 있는 도구로서 경쟁세력 모형을 제시하였다 마이클포터의 경쟁세력 모형을 정의하고 어떻게 이루어지는지 설명하시오
- 장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로
- 사회복지에 대한 국가개입의 필요성에 대해 논하시오
- [성인간호] 파킨슨병 간호 과정
- [로이 적응이론, 로이, 적응이론] 로이 적응이론의 개관, 로이 적응이론의 유형, 로이 적응이론의 설명, 로이 적응이론의 적용, 로이 적응이론의 평가와 전망, 로이 적응이론 관련 제언 분석
- 현 우리나라의 보편적 교육과정에 대한 내용을 정리하고, 질 높은 보육과정의 운영과 개별 장애영유아 중심의 접근적 방법에 대해서 논의하시오
- 현 우리나라의 보편적 교육과정에 대한 내용을 정리하고 질 높은 보육과정의 운영과 개별 장애영유아 중심의 접근적 방법에 대해서 논하세요
- 발효식품(발효와장류, 간장, 메주고르는법, 재래식된장, 청국장, 고추장, 장류의발효미생물) 발표, PPT, 파워포인트
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
