[사회복지행정론] 합리적 의사결정을 방해하는 요인

사회적으로 위임받은 곳이라고 할 수 있다. 따라서 사회복지조직에서는 전문가들의 전문적 역량과 기술이 서비스의 효과성을 좌우하며, 존재의 정당성을 사회로부터 부여받아야 한다. 그러나 어느 조직을 막론하고 조직경영에 있어서 피할 수 없는 과제는 변화에 대응하는 것이다. 변화란 일시적으로 집행될 수 있는 일이나 사건이 아니라, 여러 가지의 복잡한 요소들로 구성된 과정이라고 할 수 있다. 이러한 변화는 조직내의 많은 요소와 요인들, 그

사회적으로 위임받은 곳이라고 할 수 있다. 따라서 사회복지조직에서는 전문가들의 전문적 역량과 기술이 서비스의 효과성을 좌우하며, 존재의 정당성을 사회로부터 부여받아야 한다. 그러나 어느 조직을 막론하고 조직경영에 있어서 피할 수 없는 과제는 변화에 대응하는 것이다. 변화란 일시적으로 집행될 수 있는 일이나 사건이 아니라, 여러 가지의 복잡한 요소들로 구성된 과정이라고 할 수 있다. 이러한 변화는 조직내의 많은 요소와 요인들, 그

사회복지기관에서 가격을 결정할 때에는 반드시 이용자의 지불능력이 고려되어야 한다. 지불능력이 높은 사람에게 더 많은 지불을 요구하고, 지불능력이 없는 사람에게는 실비나 무료로 서비스를 제공하는 가격정책이 수립되어야 한다.)-판촉그 제품의 유익함을 전달하는 과정-장소서비스에 대한 접근용이성을 의미 심리적 접근성도 방해 받지 않도록 제공되어야 한다.-조사마케팅 담당자들이 사용하는 가장 중요한 도구4) 사회복지마케팅의 특

사회복지서비스와 같은 특정 유형의 조직들에서는 조직구조가 기술에 의해서 결정되는 것이 아니라, 제도적 환경에서부터 나오는 규칙들에 의해 결정된다고 본다. (2) 제도이론의 한계점제도이론은 핵심적인 개념인 제도화 과정을 명확하게 서술하지 않고 제도화된 규칙을 적용한 결과에 대해서도 언급을 회피하고 있기 때문에 구체적인 조직 관리의 원칙을 도출하지 못했다는 한계가 있다. 6. 의사결정이론(1) 마치와 사이먼의 의사결정이론의

제11장 중년기의 사회체계관 점․ 기능주의 이론, 갈등이론, 상호작용주의 이론 등 인간행동에 대한 주요 사회학 이론을 설명한다. 이 이론들은 거시체계이론이다.․ 중년기에 부딪히는 3가지 사회문제에 대해 논한다. 즉, 빈곤, 실업, 빈껍데기 결혼과 이혼이 그것이다. 더불어 한부모가족, 혼합가족, 일하는 어머니에 대해서도 논의할 것이다.․ 가족체계 사정과 개입에 대한 최근의 연구들을 다룬다.․ 7가지 조직행동이론으로 사회복지조직에 관