사회복지 면접의 구조

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2020.06.17 / 2020.06.17
  • 3페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,600원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
중요내용을 요약정리한 A+ 과제물입니다.
본문내용
사회복지 면접의 구조
면접은 시작, 중간 및 종결 단계로 구성될 수 있다. Benjamin(1969)은 이들 단계를 시작과 사실의 서술, 발전과 탐구, 종결로 나누었다. 이들 구조적 측면은 원조과정 전체를 통하여서 뿐만 아니라 개별면접에서도 해당된다. 이들 각 단계는 구체적인 활동과 목적의 성취와 관련된다.
실제적인 면접이 시작된 경우 사회복지사는 클라이언트의 이름을 부르면서 맞이할 수 있으면 좋다. 의자를 제공하며 때로는 상의를 받는 등 관심을 기울이게 되면 클라이언트는 안정감을 갖게 된다.
이 초기 단계에서는 특별히 공식적으로 정해진 역할이 있는 것이 아니고 일상적인 대화와의 상호작용에서 활용되는 양식이 적용된다.
서두의 준비를 위하여 기후, 물가 이야기, 교통 문제, 식사, 스포츠 등에 관해 이야기할 수 있다.
사회복지실천 면접의 서두에서는 클라이언트가 쉽게 반응할 수 있고 위협적이지 않은 질문을 하는 것이 좋다.
그리고 면접의 초기 단계에서는 면접에 참여하게 되는 목적을 명확히 해야 한다. 초기 단계의 면접에서 사회복지사는 클라이언트가 충분히 말을 하도록 하되, 너무 많이 하게 하는 것은 바람직하지 않다.
그리고 사회복지사 자신도 충분한 질문을 할 필요가 있지만 너무 많은 질문을 해서는 안 된다(Schubert, 1971 : 5).
면접의 시작 단계는 만남의 목적, 계약의 이유, 해야 할 일 등에 대하여 이야기하고 그 면접이 연속적으로 이루어지는 면접 가운데 하나라면 지난번에 이루어졌던 내용의 재검토에 대한 이야기를 한다.
시작 단계에서 클라이언트는 사회복지사에게 그 자신의 최근 상황을 말할 수 있고 사회복지사는 새롭거나 부가적인 정보를 클라이언트에게 제공할 수 있다. 일반적으로 면접의 시작에서 제시되는 자료는 클라이언트에게 감정적으로 별 중요하나 더욱 익숙한 자료이며, 더욱 근래의 것이고, 일반적인 것들이다. 이때 면접의 내용은 일반적인 것에서부터 개인적인 것으로, 근래에서부터 발달과정상의 생육력으로, 뚜렷하게 의식적이고 익숙한 것에서부터 덜 명확한 의식에 관한 것으로 옮겨간다.
면접의 중간 단계에서는 사회복지사와 클라이언트가 문제해결 과정에 적극적으로 참여한다. 이들은 클라이언트의 상황에 관심과 에너지를 집중시키며 사회복지사와 클라이언트가 해야 할 것을 고려하고 업무의 목표가 성취될 수 있도록 처리해야 한다.
한편, 중간 단계에서는 장애가 파악되고 이 장애를 처리하는 방법이 논의되기도 한다(Brown, 1992 : 107-108).
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 면접의 방법과 기술
  • 면접의 방법과 기술01. 면접의 목적1. 면접의 개념(1) 일반적 개념(2) 사회복지면접의 개념(3) 사회복지면접의 특징(4) 면접의 목적 : 이해와 원조2. 면접의 유형(1) 구조화 정도에 따른 종류(2) 목적에 따른 사회복지실천의 면접3. 효과적인 면접의 구성요소(1) 장소(2) 시간(3) 면접자의 태도02. 면접의 기술1. 관찰(1) 관찰의 개념과 중요성(2) 관찰의 내용 : 무엇에 주목할 것인가?2. 경청(1) 경청의 개념(2) 경청의 중요성(3) 경청의 방법 3.

  • [사회복지실천론] 사회복지실천에서 면접 핵심 요약
  • 사회복지면접의 특성 (Compton & Gallaway) ① 면접을 위한 장 ② 목적과 방향 ③ 한정적 ․ 계약적 ④ 특정한 역할 ⑤ 공식적인 활동 3. 면접의 목적- 면접목적을 삶의 질적 향상과 성장을 목적으로 문제를 해결하고 이에 필요한 전략이나 행동을 모색하기 위해 정보를 주고받는 것. - 자료수집, 치료관계의 확립과 유지, 클라이언트에 정보 제공, 원조 과정에서 장애요소 파악 및 이행, 원조 과정의 촉진하는 것.4. 면접의 종류1) 구조화 정도에 따른 면접의

  • 사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오
  • 사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.목차사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.I. 사회복지 면접의 개념II. 사회복지 면접의 종류1. 구조화된 면접2. 반구조화된 면접3. 비구조화된 면접III. 사회복지 면접의 조건1. 물리적 환경2. 면접시간3. 기록4. 면접의 비밀성5. 면접자의 예비지식* 참고문헌사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의

  • 주제 사회복지실천면접의 기술(분위기 조성 기술, 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현촉진기술, 초점제공기술, 직면기술)에 대하여 서술하시오
  • 사회복지실천에 있어 면접은 클라이언트로부터 정보를 얻어내는 과정이자 치료적 행위로서 면접을 하는 것 자체만으로도 클라이언트에게는 심리적 환기가 일어나고 변화가 발생할 수 있다. 그러한 유용성에서 면접을 위해서는 그 유형에 따라 사전 검토와 탐색, 정리 및 협의가 이뤄지며 면접 장소에서부터 시간까지 구체적인 실천 계획들이 수립된다. 이처럼 사회복지실천에 있어 면접은 중요성을 가지며 체계성과 구조적인 과정이 수반된다는 점에

  • 사회복지실천면접의 기술
  • 사회복지실천면접의 기술목차사회복지실천면접의 기술I. 재보증 기술II. 지지 기술III. 재구조화 기술IV. 해석 기술* 참고문헌사회복지실천면접의 기술I. 재보증 기술재보증(reassurance)이란 클라이언트의 능력에 대해 사회복지사가 신뢰를 표현함으로써 클라이언트에게 불안과 불확실성을 제거하고 위안을 주는 중요한 방법이다(Trevithick, 2000). 예를 들어, 아내와 며느리, 직장인, 대학원생으로 여러 가지역할을 동시에 맡아 수행하고 있는 클라이언

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 최근 판매 자료
    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.