사례관리 능력을 향상시키는 방법, 훌륭한 사례관리의 결과

대한 의식이 변화한 것은 우리나라 경제를 장기적으로 봤을 때 더할 나위 없이 좋은 약이 되었다고 본다. 인력개발에 대한 가치도 바뀌었으며 유한킴벌리의 예에서 보듯이 돈을 아끼지 않은 교육훈련은 더 많은 기업의 이윤과 직접적으로 연관이 있음을 알 수 있다. 평생직장이라는 개념이 사라지고 기업의 교유훈련이나 인력개발에 대한 관리 노력이 더해진다면 그 시너지 효과로 우리가 가진 우수한 인력 자원의 활용도는 최대한 끌어 내 질 것이다.

믿는 신뢰와 믿음팀원들 간의 팀워크3. 팀 리더십의 토의사항개념 l 사례 l 측정도구 l 토의사항 l(자신의 팀 리더십 사례를 참조하여) 좋은 리더의 요소는 무엇이라고 생각하는가?17Q2.3. 팀 리더십의 토의사항개념 l 사례 l 측정도구 l 토의사항 l18A2.철저한 준비를 하는 리더, 융통성이 있는 리더팀원들의 신뢰에 대한 대가의 또 다른 신뢰팀의 성과를 이끌어 낼 수 있는 능력을 가진 리더편안한 분위기를 조성해주는 리더감사합니다19

방법이 제시되고 있다. 다음에 언급할 한 사례를 통해서 그중 일부를 알아보면 다음과 같다. 인재관련 보유 및 관리 측면에서 서로 상반되는 사례한 사람의 인재를 확보하기 위해 신중한 노력을 기울이는 HP는 졸업성적이 아무리 우수하더라도 정식 사원으로 곧바로 채용하지 않는다. 인턴이나 아르바이트로 일 할 수 있는 기회를 제공하고 공동 프로젝트 수행과정을 살펴보면서 지원자들의 업무수행 능력을 파악하는데 신중을 기하고 있다. HP와는 달

있다. 그러 기 위해서는 평가제도의 보완은 물론, 꾸준한 평가자 교육, 구성원에 대한 평가 관련 인식의 확산, 평가와 보상∙육성의 연계 등이 종합적인 계획하에서 진행되어 야 할 것이다.6. 참고 문헌- 인사평가 실무 도우미. 장수용 지음. 2011/6- 조직/임원 업적평가제도. 신정식 지음. 2012/7- 한국형 인사평가제도. 신정식 지음. 2010/12- 전략적 인적자원 관리. 이학종 양혁승 공저 2012/2- http://shindonga.donga.com/docs/magazine/print.php?mgzpart=shin&n=200

능력컴퓨터를 이해하고 사용할 수 있음⑤ 전자시스템 활용 스킬인력개발제공과 관리를 위한 전자시스템의 기능, 특징을 파악하고 잠재적인 활용지식을 갖추는 것 (컴퓨터를 활용한 교육, 화상회의, 전문가체계, 비디오, 위성네트워크 등)⑥ 시설, 장비 스킬효과적이고 비용 면에서 효율적인 방법으로 강의시설, 장비를 계획하고 조정하는 것⑦ 목표설정스킬기대되는 결과물을 기술한 명확한 진술서를 준비하는 것⑧ 수행관찰스킬행동과 그들의