동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오
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- 하고 싶은 말
- 핵심 내용을 요점/정리한 레포트입니다.
- 목차
-
I. 과학적 관리와 인간관계론
II. 행동수정이론
III. 매슬로우의 욕구단계설
1. 개념
2. 내용 : 5단계
3. 한계
IV. 허츠버그의 2요인 이론
* 참고문헌
- 본문내용
-
동기부여(motivation)란 사회복지조직의 구성원들로 하여금 목표달성을 위한 활동을 열심히 하도록 유도하는 것으로서 동기부여는 욕구충족과 밀접하게 관련되어 있다. 욕구(needs)란'그 무엇의 결핍상태', 인체 내 불균형상태, '기대 수준과 현실 여건과의 차이'로 볼 수 있으며, 조직원은 결핍된 그 무엇의 충족을 위하여 목표지향적인 행동을 하게 되는데 바로 이것이 동기부여(동기유발)가 되는 것이다.
동기부여의 이론은 욕구이론(내용이론)과 과정이론으로 분류할 수 있다. 욕구이론(내용이론)은 어떤 욕구(what)를 충족시키면 동기가 유발될 것인가에 관심을 두는 이론인 데 반하여, 과정이론은 특정한 욕구를 어떻게(how) 충족시킬 것인가에 역점을 둔다.
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