동기부여이론(맥클리랜드의 성취동기이론, 아지리스의 성숙-미성숙이론, 리커트의 관리시스템이론, 포터와 로울러의 기대이론)

관리론과 인간관계론②매슬로우의 욕구 단계설③알더퍼의 EPG이론④허쯔버그의 2요인 이론⑤맥그리거의 XY이론⑥아지리스의 성숙,미성숙이론⑦리커트의 관리체제론 등금전, 지위 또는 성취에 대한 개인의 욕구를 충족 시킴으로써 동기를 유발시킴과정이론행동을 유발하는 요인뿐만 아니라 행동의 과정, 방향 또는 선택에 관심①브롬의 기대이론②아담스의 공평성이론③포터와 롤러의 성과(업적)④아킨슨의 기대이론노동투입, 성과요구치

동기부여이론동기부여이론 동기부여이론(매슬로우의 욕구5단계이론,앨더퍼의 ERG이론,머레이의 명시적 욕구이론,허즈버그의 동기부여위생이론,맥그리거의 XY이론,리커트의 관리체제론,아지리스의 미성숙-성숙이론,맥클리랜드의 성취동기이론)목차동기부여이론I. 동기부여와 동기부여이론의 구분1. 동기부여의 의미2. 동기부여이론의 구분II. 동기부여이론1. 매슬로우의 욕구5단계이론2. 앨더퍼의 ERG이론3. 머레이의 명시적 욕구이론4. 허즈버

동기부여적 과정을 발생시켜일정순환을 형성하게 되는데, 이를 동기부여 순환(motivation cycle) 이라한다. 도시하면 아래의 그림과 같다.모티베이션 사이클동기부여의 내용이론으로는 (a) 매슬로우(A. H. Maslow)의 욕구단계이론, (b) 알더퍼(C. P. Alderfer)의 ERG이론, (c) 허즈버그(F. Herzberg)의 2요인 이론, (d) 맥클리랜드(D. McClelland)의 성취동기이론 등이 있다.동기부여의 과정이론으로는 (a) 브롬(V. Vroom)의 기대이론, (b) 포터와 로울러(L. Porter & E. Lawler)의 기대모

목차Ⅰ. 동기부여란?(1)동기의 정의(2)동기의 특질(3)동기부여과정Ⅱ. 동기부여이론(1)내용이론이란?(2)과정이론이란?(3)동기부여의 내용이론가.A.Maslow 욕구계층이론나.Aderfer E.R.G이론다.X.Y이론라.Herzberg 욕구이론마.Agris 성숙, 미성숙 이론바.Likert 4대관리체제론사.Mcclelland 성취동기이론 아.E.shein의 복잡인모형자.Z이론(4)동기부여의 과정이론가.J.S Adams 공정성이론나.기대이론 다.학습강화이론라.Loke 목표설정이론Ⅲ. 내재적동기부여와 외

이론1.기업의 의의와 특성기업-이윤추구의동기에 의해서 운영되는 경제․기술․사회시스템의로서의 생간경제의 조 직체(1)이윤추구의 동기①극대이윤:한계수입이 한께비용과 일치하게될때 실현 소비자나 종업원의 이해관계자 들로부터 거부감을 살수있다.②적정이윤:투자자의 투자의욕을 불러 일으 키는데 필요한 수준의 이익(자기자본이자율,기업위험 보상률,기타이익이보장될때)③필요최저이윤:계속기업으로 유지 존속 되는데 필요한 최저