사회복지조직이론과 환경(체계이론, 교환이론, 생태이론, 제도이론과 사회복지조직의 환경)

사회복지행정론 제도이론의 사회복지조직에의 적용 시 한계점제도이론(institutional theory)도 조직을 개방체계적 관점에서 조직에 대한 환경의 영향력을 강조하는 이론이다. 그럼에도 보다 거시적인 제도적 환경요소들에 초점을 맞추었다는 점이 서비스의 직접적인 환경요소들에 초점을 맞춘 상황이론과는 다소 차이가 있다.조직군 생태학이론이 환경을 막연하게 다루는 데 반해 제도이론은 조직 그 자체의 규범과 조직을 둘러싼 사회적 가치와 규범

교환관계를 유지하려 한다. 즉 개인은 교환관계를 통하여 소집단을 만들고 소집단간에도 개인관계와 같은 교환관계가 성립되어 집단이 발전하며 교환관계도 일정한 형태로 만들어진다. 3. 생태 이론과 환경 - 개별 조직들이 환경의 위협과 기회를 전략적으로 어떻게 다루고 적응하는가에 대한 것으로 이를 통해 조직의 변화발전논리를 설명한 것이다. 4. 제도 이론과 환경 제 2절 사회복지조직의 환경과의 관계 1. 일반 환경 : 한 사회의 인구사회학적

체계 사정과 개입에 대한 최근의 연구들을 다룬다.․ 7가지 조직행동이론으로 사회복지조직에 관련한 연구를 요약한다.․ 대인서비스조직에 대한 자유주의, 보수주의, 발달론적 시각에 대해 설 명한다.1. 거시사회체계이론1장에서 서술한 체계영향 모델은 사람이 사회환경 내에서 다양한 크기의 체계와 상호작용하는 방식을 강조한다. 단일의 소규모 집단보다 큰 체계를 거시체계로 정의한다. 문화나 지역사회, 각종제도와 조직들이 이러한 거시체

사회자본이론1) 이론의 개념2) 사회자본이론의 특성5. 교환이론1) 이론의 개념 2) 교환이론의 경향3) 교환과 보상4) 교환이론과 권력의 관계6. 생태체계이론의 함의7. 생태체계이론의 예시Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론지역사회복지란 지역주민 또는 지역사회에 대하여 개선 또는 향상을 목적으로 주민 주체의 원칙에 입각하여 국가・지방자치단체 및 주민조직・민간단체의 전문 혹은 비 전문인력이 지역사회 수준에 개입하여 지역사회에 존재하는 각종 제도

사회복지행정의 기초 이론목 차Ⅰ. 머리말Ⅱ. 사회복지 행정 이론1. 고전이론1) 과학적 관리론2) 공공 행정학파3) 관료제이론2. 인간관계이론1) W이론2) X,Y이론3) Z이론3. 상황이론4. 구조주의이론5. 체계이론6. 조직환경이론1) 구조상황이론2) 정치경제이론3) (신)제도이론4) 자원의존이론5) 조직군 생태이론7. 현대조직이론1) 목표관리 4) 학습조직이론 7) 다운사이징2) 총체적 품질관리 5) 애드호크러시 8) 리스트럭처링3) 전략적 관리 6) 벤치마