사회복지전문직이 운영감사를 적절하게 수행하기 위해서 갖춰야 하는 지식과 기술

수행 및 과제점검) 4차 상담(상담 평가 및 종결)5. 종결평가1) 성과2) 전체 과정에 대한 평가3) 사회복지사 평가4) 추가되는 문제 및 욕구5) 사후방향Ⅲ. 실습에 대한 평가1. 실습목표에 대한 평가 (실습생 자신의 실습목표에 대한 평가)(1) 구체적이고 적절한 목표설정 여부(2) 목표의 달성여부2. 서비스 실천과정에 대한 평가(1) 문제파악(자료수집)능력(2) 문제사정 능력(3) 개입기술(4) 면접기술(5) 기록기술(6) client와의 전문적인 관계형성 기술

갖춰야할 기술을 공부하고 춤 치료에 성실히 참여 하였다. 7월 28일․솔리언또래상담 “톡톡” 페스티벌 참가한 가지 목표를 가지고 전국적으로 기관들이 한 장소에 모여 한 목소리를 낸다는 것은 참 의미 있고 중요한 일인 것 같다. 사회복지는 아직도 그러한 역량을 발휘하는 부분이 많이 부족한 것 같다.7월 29일․청계천 관람아이들을 인솔함에 있어 신경써야 할 부분이 참 많다는 것을 느꼈다.Ⅲ. 사례연구1. 접수 (Intake)1) 클라이언트 기본 정

복지사38.사회복지협의회/사회복지사-239. 사회복지사-340.식품영양-영양사 41.유통/물류관리 42.유통업/슈퍼바이저 43.유통업/영업관리 44.유통업/영업부 45.서비스/병원코디네이터 46.컨설팅/경영컨설던트 47.컨설팅/자문 48.컨설팅/창업컨설던트 49.품질관리/식품가공 50.품질관리분야/경영시스템51.번역사/프리랜서 52.마케팅/인사담당 53.쇼핑몰/웹기획 54.화장품회사/마케팅 55.기획/웹디자인/홈페이지운영 56.디자인/광고디자인 57.00테크/기술

사회에서의 기업 경쟁력 제고를 위해 직무 및 역량을 중심으로 한 인적자원관리 방식을 도입하고 있다. 직무는 조직에서의 일정한 직위 position에 어울리는 책임, 권한, 과업, 지식, 기능 등을 포괄하는 개념이며 역량은 이와 같은 직무를 수행하기 위해 필요한 개인의 능력을 말한다. 정보화 시대에 기업은 수평 조직화하면서 보다 많은 책임을 맡은, 보다 적은 규모의 자치적인 작업그룹 예, team제 을 만드는 것이 생산성을 극대화하는데 더 적합하다. 따

갖춰야할 기술을 공부하고 춤 치료에 성실히 참여 하였다. 7월 28일․솔리언또래상담 “톡톡” 페스티벌 참가한 가지 목표를 가지고 전국적으로 기관들이 한 장소에 모여 한 목소리를 낸다는 것은 참 의미 있고 중요한 일인 것 같다. 사회복지는 아직도 그러한 역량을 발휘하는 부분이 많이 부족한 것 같다.7월 29일․청계천 관람아이들을 인솔함에 있어 신경써야 할 부분이 참 많다는 것을 느꼈다.Ⅲ. 사례연구1. 접수 (Intake)1) 클라이언트 기본 정