기본적 귀인 오류와 상황의 힘

힘에 대해 가능한 한 민감해질 필요가 있습니다.둘째, 우리는 행동, 소문, 고정관념을 토대로 타인에 대해 섣부른 결론을 내리지 말아야 합니다. 많은 연구에 따르면 인상을 형성할 때 더 많은 정보를 알기까지 조금 더 기다리는 단순한 행동만으로도 우리는 훨씬 정확한 인상을 형성할 수 있다고 합니다.마지막으로, 사람들의 많은 행동은 우리가 그들을 어떻게 대하는가에 의존한다는 점을 기억하라는 것입니다.2.남들과 의사소통하기의사소통을 잘

상황아들은 방에는 자신과 엄마 밖에 들어오지 않는데, 자신은 잘 간수 했고, 엄마가 항 상 내방 물건을 마음대로 치우기 때문에 엄마가 잃어버리게 만든 것이라고 단정 짓 고 엄마에게 화를 낸다. 엄마는 자신이 아들의 물건을 건들이지 않았기 때문에 자신 이 한일이 아니라고 화를 내게 된다.ⅱ 체면유지 욕구 - 침대에서 젠더를 찾게 되는 상황화가 나서 침대에서 난동을 부리며 몸부림치는 과정에서 젠더를 찾게 되고 엄마의 말이 맞았다는 사실을

기본적 귀인 오류1) 기본적 귀인 오류(Fundamental Attribution Error) 정의타인의 행동에 대한 이유를 외부의 상황이나 환경보다는 성격 같은 내적인 요인에서 찾으려는 경향을 말한다. 길거리에서 구걸하는 사람은 실제로 일자리를 찾을 수 없는 상황일 수 있는데도 많은 사람들은 일하기 싫어하는 사람이라고 판단한다. 돌발 상황 때문에 직장이나 학교에 지각한 사람을 볼 때도 게으른 사람이라고 판단한다. 많은 사람들이 일반적으로 범하는 오류라서 기

귀인하면, 미래에 비슷한 과제에서도 같은 결과를 기대할 것이다. ● 통제가능성(controllability) 통제가능성 차원은 자신감과 미래에 대한 기대와 관련이 있다. 높은 점수를 통제가능한 요인으로 귀인하면 자부심을 느끼면서 다음에도 비슷한 결과를 기대할 수 있다. 3) 귀인의 편향성 ● 기본 귀인 오류(Fundamental Attributional Error)사람들은 어떤 상황적인 요소는 고려하지 않고, 그 사람의 성격, 태도, 가치관 등과 같은 그 사람의 내부 성향에서 원인을 찾

상황^-^★실험자 – 소개팅 주선실험보조자 – 소개팅 男그리고 그 후기본적 귀인오류1. 기본적 귀인오류란?사람들이 타인의 행동에 대한 원인으로 외부적인 요인을 과소평가하고 내부적인 요인을 과대평가 하려는 경향(Ross, 1977).행동을 유도한 ‘상황의 힘’을 무시하고 행동의 주원인을 ‘성격’으로 파악하는 경향2. 기본적 귀인오류의 예출처- 책 한권으로 만나는 비즈니스 명서 40 예2) 만약 학교 입학처 직원이 매우 불친절하게 대했