초콜릿은 무엇으로 만드는가

초콜릿을 입힌 다음 2~3일 동안 숙성해야 하는데 이 부분은 모방하기 어려운 오리온만의 노하우다. 또한 국가와 지역에 따라 서로 다른 온도와 습도에서도 똑같은 맛을 유지할 수 있는 세계적 수준의 제조 기술을 갖고 있다. 중국 허베이성 제1공장에선 현지의 밀가루를 혼합해 제품 생산에 적합한 반죽을 만들고, 상하이 제2공장에서는 높은 온도에 견디면서도 입에서는 잘 녹도록 초콜릿을 배합하는 오리온만의 노하우가 있다. 1974년 50원→2004년 200원

무엇을 해야 하는가를 구체적으로 생각한다. 예를 들어 경영학 관련서적을 한 달에 몇 권씩 읽기로 정한다든지, 자신이 관심을 가진 분야에서 성공한 사람의 성공 스토리를 탐독한다든지, 목표를 정한다.②목표 설정은 수량, 경비, 기한, 항목 등 가능한 구체적으로 정한다.2. 스케줄은 업무 전체를 파악한 후 효율적으로 짜라.①빽빽하게 스케줄을 잡지 마라. 얼마나 공백시간을 잘 만드는가가 스케줄을 정하는 기본이다. ②타이트한 스케줄은 다음

무엇인가? 식별가능한 모든 위협으로부터 가치 있는 데이터를 보호하는 것이다.7. 웹 버그란? 웹페이지나 HTML형식의 이메일 메시지에 내장이 가능한 작은 GIF 형태의 이미지 파일이다.8. 스패머들이 이메일 주소를 얻기 위해 사용하는 세 가지 방법을 나열하라. ① 브로커를 통해 이메일 주소 목록을 구매.② 인터넷으로부터 이메일 주소를 획득.③ 유효한 이메일 주소와 일치하도록 무작위로 문자열 생성.9. 여러분의 집이나 직장에 닥칠 수

무엇이고, 어떻게 해야 조직의 목표에 부합하는 행동을 지속적으로 하도록 만드는가에 대한 문제가 주요 관심사이다. SAS에는 야근과 잔업 그리고 해고와 정년이 없다. 근무시간은 주당 35시간. 회사는 직원들의 칼 퇴근을 보장하기 위해 오후 5시 이후엔 전화를 자동응답기로 전환한다. 회사 설립 초기부터 가족을 등한시하는 일이 없도록 일과 삶의 균형을 중시한다. 사상 초유의 경제 불황으로 미국의 많은 기업들이 대량 해고를 실시하고 있지만

무엇이 자신을 그렇게 만드는가 생각해 볼 필요가 있다.나. 긍정적 태도를 지닌다. 문제해결 또는 현실적응의 필요성을 인정하고 자신이 할 수 있는 부분 또는 대안을 찾아본다.다. 자신의 능력을 이해하고, 있는 그대로 표현하는 데 익숙해진다. 지나친 기대나 과소평가 하는 것은 아닌가? 자신을 실제 이상을 남들에게 보여 지기를 원하는 것은 아닌가? 자신의 부족한 부분을 드러내는 것을 너무 두려워하는 것은 아닌가? 유능해야만 인정받는 것은 아