저출산 고령화 관련 장기의 노동공급

관련 규정에 있어서 노인복지시설은 비업무용 부동산으로써 법인은 법인세를 중과부담하는 불이익을 받게 된다.(2) 시설인프라의 불균형과 운영의 질 관리문제노인장기요양보험제도의 시행과 더불어 요양기관 들 간의 시장경쟁이 심해지고, 이와 더불어 재가장기요양기관의 설립기준이 완화됨으로 재가요양기관의 과잉공급 및 질적 관리부재현상이 심각하다.(3) 노인복지시설의 도농간, 유형간 불균형노인복지시설이 도농간에 불균형적으로 분포

노동투입의 감소, 저축률 감소로 이어지고 자본 및 총 요소 생산성 악화로 인해 경제성장에 부정적인 영향을 끼친다. 저출산고령화로 인한 잠재경제성장률의 하락효과가 나타난다. 또한 소득분배 측면에서는 비생산적 인구가 증가하는 반면, 노인 관련 공적지출은 확대됨에 따라 소득분배 구조가 악화된다. 출산율 저하에 따른 출산아 수 감소는 젊은 세대의 감소로 이어지는 한편 노령인구 수의 증가로 나타난다. 저출산고령화는 노동공급의 감소

고령화사회에서 생산활동인구의 부양부담을 줄이고 경제활력을 도모하기 위해서는 제도나 통념상으로 비경제활동인구로 규정된 고연령층의 노동력을 노동시장에 제 도입하는 방안이 모색되어야 겠다. 은퇴과정의 안정과 고연령층의 취업기회를 확대하기 위해서는 이전의 형식주의적 복지 확대 경향에서 벗어나 좀더 실질적이고 종합적인 정치적 개입이 필요하다는 생각이 들었다. 고령자에게 적합한 직종은 고연령층의 과거 경력과의 연계 속에서

저출산 고령화 시대의 보육과 교육정책 방향4) 가족복지정책5) 정년퇴직 문제해결Ⅲ. 결 론참고 자료Ⅰ. 서 론우리나라의 노인인구 비율은 세계 평균치보다 높게 나타나고 있는 상태인데, 이처럼 고령화에 따른 노인인구의 증가는 결국, 노인복지의 질적 향상에 대한 사회적 관심을 불러일으키고 있을 뿐만이 아니라 사회문제로까지 인식이 되고 있다.저출산, 고령화 현상이 계속 지속이 되면 장기적으로는 노동공급의 감소로 성장잠재력이 약화

저출산 현상은 전체 사회적 맥락에서 볼 때 매우 빨리 진행되는 인구고령화 현상을 수반하게 된다. 이러한 급속한 인구 고령화는 생산인구의 감소를 가져오고, 그로 인한 노동력 부족은 결국 국가 경쟁력의 약화를 초래할 수밖에 없다. 즉 출산력 저하는 노동력 공급의 부족, 국가 경쟁력의 저하, 그리고 경제 성장의 잠재력을 떨어뜨리게 된다(김승권, 2003년). 그밖에도 인구고령화 현상은 고령인구의 부양문제와 관련된 사회문제를 가져온다는 데 문제