면접법의 이해 레포트
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- 본문내용
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면접법
1.면접법의 의의
→면접법이란
조사자와 피조사자가
얼굴을 맞대고 상호작용하면서
필요한 자료를 얻어 내는 방법이다.
즉, 일정한 조건하에서
언어를 매개로 질문을 하여
응답을 얻는 방법이다.
2.면접법의 장단점
1) 장점
→질문지법에 비해 면접법은 모든 사람에 대해서 할 수 있다.
→질문지법보다 더 공정한 표본을 얻을 수 있다.
→개별적 상황에 따라 높은 신축성과 적응성을 갖는다.
2.면접법의 장단점
1) 장점
→다양한 질문을 사용할 수 있고 정확한 응답을 얻어 낼 수 있다.
→환경을 통제, 표준화할 수 있다.
→제삼자의 영향을 배제시킬 수 있다.
→관찰에 비해 면접법은 응답자의 과거의 행동이나 사적 행위에 관한 정보를 얻을 수 있다.
2) 단점
→ 절차가 복잡하고 불편하다.
→시간, 비용, 노력이 많이 든다.
→면접자에 따라 면접내용에 편기가 생길 수 있다.
→응답자가 피곤하거나 다른 일에 전념하거나
불편할 때 면접이 이뤄지면 피로, 짜증, 불편 등이 초래되어 응답에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.
2.면접법의 장단점
2) 단점
→응답에 대한 표준화가 어려울 수 있다.
→넓은 지역에 걸쳐 분포된 사람을 대상으로 면접을 하는 경우 어려움이 많다.
→익명성이 결여되어 개인적으로 꺼리는 내용에 대해 정확한 응답을 얻기 어렵다.
→응답자에 따라서는 면접자에게 자기의 상황을 노출시키는 것이 괴로운 일일 수도 있다.
2.면접법의 장단점
3.면접법의 종류
1)표준화 면접
2)비표준화 면접
3)반표준화 면접
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