[산업복지]근로자 자주복지

산업복지의 구성체계산업복지는 그 주체에 따라 공공산업복지, 기업복지, 근로자 자주복지, 민간산업복지 등으로 분류할 수 있다.공공산업복지는 그 주체가 국가, 지방자치단체로서 사회보험, 근로자 재산형성, 생활안정지원 등의 급여와 서비스를 제공한다.또한 기업복지는 개별 기업 또는 개별 자본이 주체가 되어 근로자와 가족의 복지증진을 위해서 행하는 각종 시책, 시설, 서비스의 종합적인 체계로서 산업복지 정책의 부족한 부분을 보완하는

자주복지, 민간산업복지1. 노동자 자주복지2. 민간산업복지* 참고문헌산업복지의 영역 노동자 자주복지, 민간산업복지산업현장의 개인에게 개입하는 것에서부터 집합적 소비에 이르기까지 산업복지의 영역은 넓다. 주체의 측면에서도 국가, 기업, 노동조합 등 의 다양한 활동이 산업복지에 포괄된다.1. 노동자 자주복지노동자 차주복지는 노동조합에 의해서 이루어지는 자원복지(voluntary welfare)의 일종으로 노동자들이 노동조합 또는 근로자 단체

복지확대에 대한 관심과 요청이 절실한 실정이다. 이러한 노동자와 그 가족의 복지문제에 대한 요구는 국가의 사회보장, 기업의 기업복지, 노농조합의 자주복지 등 산업복지의 문제라고 할 수 있다.산업복지란 노동자 및 그 가족을 대상으로 물질적, 정신적 안정을 부여하는 것으로 좀 더 세부적으로 그 내용을 들어가 보면 법적으로 확립된 기본 근로조건 아래에서 사회적으로 결정되는 임금 이외에 추가적으로 근로자의 생활안정과 생활향상에 도움

Ⅰ. 산업복지의 개념Ⅱ. 산업복지의 기능Ⅲ. 산업복지의 발달과정 (역사)Ⅳ. 산업복지의 주체①국가②기업③노동자④민간Ⅴ. 산업복지의 체계와 내용Ⅵ. 산업복지 정책과 그 현황Ⅶ. 산업사회복지사의 역할Ⅷ. 산업복지의 방향과 정책과제< 목차 >Ⅰ. 산업복지의 개념산업복지의 개념은 기업에 있어서 사회복지, 노동복지, 경영복지, 복지후생, 자주복지, 소비자 복지를 포함한 광범위한 노동복지의 체계 근로자의 생활수준의 향상과 생활조

산업구조와 노동시장의 양극화 현상, 정체실업의 누적, 임금격차 확대, 성숙하지 못한 노사교섭, 사회보장의 낙후 등 사회문제가 점점 확대됨으로써 사회복지의 확대에 대한 사회적 관심과 요청이 늘어나고 있다. 특히 근로자의 경우에는 주로 그들과 가족의 생활 문제와 관련한 요구가 늘어나고 있는데, 이러한 근로자와 그 가족의 복지문제에 대한 요구는 국가의 사회보장, 기업의 기업복지, 노동조합의 자주복지 등 산업복지의 문제라고 할 수 있다.