[사회보장론] 고용보험 - 실업급여의 부정수급 관련 이슈

고용안정대책의 골자는 해고 후 노동시장안정이라고 할 수 있을 것이다. 정부의 이런 대책에 기반하고 있는 것이 바로 이 글의 고찰대상인 고용보험법이다. 고용보험법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발․향상을 도모하고, 국가의 직업지도, 직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직생활을 촉진하여 경제․사회발전에

고용정책을 보험원리로 편입시킴으로써 보다 효율적으로 실업보장과 고용구조 개선을 위한 제도적 장치로 일원화시켰다는 의의를 갖고 있다.2. 고용보험제도의 전개과정1980년대 후반부터의 인력수급 불균형문제, 산업구조 조정에 따른 고용조정 지원문제, 그리고 직업훈련 강화문제 등에 대한 제도적 수단으로 고용보험제도의 도입이 본격적으로 논의되어 왔다. 고용보험제도의 도입과 관련하여 국가의 공식적인 결정은 1991년에 제7차 경제사회발전

보험료와 기금운용으로 창출한 운용수익을 제도성숙기 때의 급여지출재원에 활용함으로써 미래세대의 부담을 완화할 수 있는 기능을 수행한다.(3) 국민연금과 사보험의 비교국민연금제도는 보험의 원리를 도입하여 만든 사회보험의 일종으로 레자(Rejda, 1994:40)는 사회보험과 민영보험의 공통점으로 다음의 여섯가지를 지적하고 있다. 첫째, 위험이전에 기초하며 위험의 광범위한 공동분담에 기초한다. 둘째, 적용범위, 급여 및 재정과 관련된 모든 조

Ⅰ.국민기초생활보장법 개요1.국민기초생활보장법 제정국민기초생활보장법입법배경-IMF 경제위기로 인하여 생계유지가 어려운 저소득층의 생활안정을 위하여 생활보호, 실업급여, 공공근로, 노숙자보호, 한시생활보호, 생업자금융자 등 사회안전망사업 실시-그러나 많은 저소득층이 사회보장의 혜택을 전혀 받지 못하는 사각지대가 존재하여 국가가 모든 국민의 기본적인 생활을 제도적으로 보장해야할 필요성 대두되었고, 단순생계지원이 아닌

관련 홍보에도 불구하고 국민들은 여전히 연금납부에 대해 부정적인 시각을 가지고 있다. 또한 제도에 대한 불신이 정부와 연금공단에 대한 불신으로 이어져 정부나 연금공단측에서 하는 말에는 귀를 기울이지 않는다. 인터넷과 언론에서 말하는 것처럼 국민연금이 과연 정치적 자금동원을 위한 수단일 뿐이고 국민의 복지에는 기여하지 않는 것인가? 우리 조에서는 사회보험으로서 국민연금이 어떠한 제도이고 국민들이 갖는 연금에 대한 몇 가지 쟁