사업계획서 - 어르신 재능 기부(퇴직노인들을 위한 사회참여 봉사 프로그램)

봉사를 하며 이를 인생의 사계절이라 표현한다. 첫 계절 봄은 25세까지, 이 세상에 태어나 부모에게 배우고 사회에서 학습하는 시기이다. 세상에 적응하는 법을 배우고 익히는 파릇파릇한 새싹 같은 청년기이다. 두 번째 계절인 여름은 50세까지로, 익힌 것을 바탕으로 자신의 삶을 뜨겁게 사는 시기이다. 취직도 하고 사업도 하며 결혼하여 가정도 꾸리면서, 사회의 일원으로서 자신의 삶을 개척하며 홀로 서는 시기이다. 그렇기에 맡은 책임과 역할도 늘

참여할 수 있는 어르신들 중에는 음악과 미술을, 노래교실을, 또한 서예라든지 강의 등 다양한 재능을 가지고 있는 분들이 계실 거라고 생각합니다. 이러한 재능을 나누어 줄 수 있는 어르신들이 다른 어르신들에게 재능을 기부하고 동년배들의 모임과 지역사회를 통한 여가나 사회활동의 참여를 높임으로써 자아존중 감과 생활의 만족도를 높일 수 있습니다. 또한 주 1회의 모임으로 다양한 프로그램에 참여하며 심리적인 안정과 스트레스로 인한 부정

재능력을 발휘할 수 있는 자원봉사 프로그램을 기획하고자 한다. 2. 노년기 자원봉사의 정의와 의의자원봉사에 대해 여러 정의가 있으나, 대체로 종합하면 “물질적 보상이나 대가를 요구하지 않고 봉사자의 시간, 재능, 재물 등을 제공하여 지역사회 문제해결과 지역주민의 삶의 질을 향상시키기 위한 시민들의 자발적인 행동(고양곤 외, 2003)”이라 할 수 있다. 노인들이 자원봉사에 참여함으로써 얻을 수 있는 개인적 이점은 첫째, 퇴직으로 상실된

사업 : 노인일자리 사업, 은퇴퇴직준비프로그램, 공동작업장, 경제교육 등건강생활 증진사업 : 요양사업, 건강증진지원, 기능회복지원, 급식지원정서생활 지원사업 : 일반상담(이용상담,접수상담) 과 전문상담(경제,법률,주택,연금,보건의료,세금상담 등)을 비롯하여 노인용품상담, 치매종합상담, 복지정보제공, 죽음준비교육등의 정서생활을 지원하는 상담사회참여 지원사업 : 노인자원봉사 지도자 육성, 봉사동아리 조직기관 내부/외부 환경 분석

봉사활동에 사회각계 각층이 관심을 가지고 참여하고 있다.기업의 자원봉사활동은 임직원 개인에게는 사회적 주체의식을 키워주며, 기업에게는 생산성의 향상이라는 이득을 안겨줄 뿐만 아니라 사회적으로는 시민의식의 부활로 보다 큰 공동선(共同善)을 추구하게 하는 의의와 목적 하에 대기업들은 물질 및 현금을 전달하는 시혜적 기부활동을 탈피하여 대규모의 사회봉사활동에 봉사자 개인의 시간과 노력을 투입하는 직접적 참여 프로그램을 채