외교관(외교사절)의 정의, 자질,특권, 직무
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2004.02.13 / 2019.12.24
- 10페이지 / hwp (아래아한글97)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,400원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
- 하고 싶은 말
-
진짜 열심히 준비한 레포트 입니다.
받으셔서 좋은 결과 있으시길 바랍니다.
에이+ 받으실껍니다.
조은하루 보내세요^^
- 목차
-
외교관의 정의
외교관의 기원,역사
외교사절에 관한 국제법
외교사절의 계급,등급
대사, 공사, 참사관, 영사
외교관계의 수립
1.파견주체
2.파견
3.신임장의 수여
4.접수
외교사절의 직무
외교관의 특권과 면제
1.외교사절단의 특권.면제
2.외교관의 개인적 특권과 면제
특권의 범위
1) 시간적 범위
2) 공간적 범위
3) 인적 범위(외교관의 비준권의 문제)
① 영토적 비준권
② 외교적 비준권
외교관의 자질
북한 외교관의 생활상
최근의 외교관
- 본문내용
-
상주외교사절과 임시외교사절로 구별되는데, 단순히 외교사절이라고 할 때에는 상 주외교사절을 의미한다. 전자는 접수국에 상주하여 본국과의 외교관계를 처리하는 외교사절이고, 후자는 특정의 외교교섭을 위하여 국제회의에 참석하거나 조약체결을 위하여 일시적으로 파견되는 외교사절이다.
1815년 빈회의에서 '외교사절의 등급에 관한 규칙'이 제정되었고, 1818년의 액스라샤펠회의에서는 이것을 약간 보완하여 외교사절을 4계급으로 구분하였다. 그것에 의하면 외교사절의 계급은 ①대사 및 로마 교황대사 ②공사 및 로마교황공사 ③ 변리공사 ④대리공사로 구분되고, 그 등급은 계급의 순위에 의하며, 같은 계급간에는 직무개시일시의 순서에 따라 결정된다. 그러나 이러한 내용이 현실에 맞게 보다 구체화 된 것은 1961년의 '외교관계에 관한 빈협약'에서이다. 여기서는 외교사절의 계급을 ①국가원수에 대하여 파견된 대사, 로마교황대사 및 이와 동등한 지위를 가지는 기타 사절단의장 ②국가원수에 대하여 파견되는 공사 및 로마교황공사 ③외무부장관에 대하여 파견되는 대리공사의 3계급으로 구분하였다.
- 참고문헌
-
외교론 (Harold Nicholson)
브리태니커 백과사전
두산동아 백과사전
새유럽외교사 (그레이엄 로스)
중앙일보, 인터넷 등
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 프로이트의 정신분석 성격이론과 에릭슨의 사회심리학이론에 따른 성격발달과정을 비교 정리하고 각 이론의 발달과정에 따라 자신의 성격형성과정을 정리하시오.
- 5살 지능의 20살 청년의 꿈(말아톤, 지적장애인, 영화감상문)
- 논문요약 - 병원간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 안전간호활동에 관한 연구
- [사회복지법제] 사회복지사업법 문제점과 개선방안
- 사회복지실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성에 대해 설명하고, 자신에게 영향을 미치는 미시체계(친구, 가족, 이웃), 중간체계(학교, 지역사회, 동호회, 종교단체 등), 거시체계(시도, 군구, 동, 국가, 법 등)는 어떤 것들이 있는지 그리고 어떤 영향을 주고받는지 기술하시오
- 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오
- 변수의 기능에 따른 분류(독립, 종속, 매개, 조절변수)를 하고 각 변수에 대해 설명하시오 또한 본인이 연구하고 싶은 주제는 무엇인지 정하고 독립변수와 종속변수 및 조절변수를 이용하여 설명하시오
- 사회복지실천론_한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해 서술하시오
- 대중매체 신문의 이해
- [사회학] 사회학의 이해 레포트 <대중매체 분석 - 신문(新聞)>
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.