노인 일자리 정책 연구
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- 목차
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Ⅰ. 서론
1. 노인일자리사업 정책
2. 노인일자리사업 정책 형성과정
Ⅱ. 본론
1. 노인일자리사업 정책 운영 체계
2. 노인일자리사업 유형 및 유형별 목적
3. 노인일자리사업 전담기관
4. 노인일자리사업 정책 운영 현황
5. 노인일자리사업 정책 관련 향후방향
6. 노인일자리사업 정책 주요이슈 및 사례
7. 노인일자리사업 정책 관련 외국현황
Ⅲ. 결론
1. 노인일자리사업 정책의 문제점
2. 노인일자리사업 정책의 개선방안
◆ 토론 - 노인일자리사업의 활성화 방안
참고문헌
- 본문내용
-
Ⅰ. 서론
1. 노인일자리사업 정책
1) 의의와 목적
보건복지부에서 발표한 노인일자리 사업의 의의는 일하기를 희망하는 노인에게 맞춤형 일자리를 공급하여 노인에게 소득창출 및 사회참여의 기회를 제공하고자 하는 것이다. 노인 일자리 사업의 목적은 일을 통한 적극적 사회참여, 소득보충 및 건강증진 등으로 노인문제 예방 및 사회적 비용 절감, 노인인력 활용에 대한 사회적 인식개선 및 민간 참여 도모, 은퇴전후 준비 및 노인생애교육 등 노인인력 교육 연계를 통한 일자리 창출에 있다.
2) 필요성
11년 노인빈곤율 45.1%, 이는 OECD 회원국의 평균 노인빈곤율 13.5%보다 3.3배 높은 수준으로 OECD 국가 중 노인빈곤율 1위를 기록하였다. 또한 노후소득보장체계가 제대로 구축되지 않아 생계를 위해 노인들이 일터로 나온 결과 11년 노인고용률은 28.9%로 OECD 평균 12.3% 보다 높은 수치를 기록하였으나 단순노무(26.1%)와 농림어업(52.9%) 중심의 열악한 일자리가 대부분이다. 높은 노인빈곤율과 연금제도 미성숙으로 노인들의 일자리 참여 욕구는 매우 높으나 노인 고용에 대한 시장여건은 미흡하다. 또한 65세 이상 인구가 2010년에는 536만명에서 15년에 638만명으로 급증할 것으로 예상되고, 베이비붐 세대 712만명이 10년 내에 퇴직할 것으로 예상되는 바 이들의 퇴직으로부터의 공허함을 해결해 주고 행복한 노후생활을 위한 방안 중 하나가 노인일자리가 될 수 있다는 것이다.
3) 기대 효과
노인일자리사업을 통해서 노인의 빈곤을 감소하고자 하며, 노인일자리사업의 참여자 자아효능감, 우울, 삶의 질적인 측면에서 긍정적인 효과를 이루어 활력있는 노후(active aging) 실현하고자 한다. 이는 노인에 대한 인식을 개선하는 것에도 효과를 이룰 수 있을 것으로 기대하고 있다. 또한 지역사회에서는 노인일자리사업을 통해 아동·노인돌봄, 지역사회 안전지킴이 등의 사회서비스를 제공함으로써 사회적비용이 절감될 수 있다는 기대효과를 가지고 있다.
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