조직의 형태 및 유형
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2018.09.05 / 2018.09.05
- 2페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
추천 연관자료
- 하고 싶은 말
- 간단하게 요약 및 정리한 레포트입니다.
- 본문내용
-
조직구조의 형태는 분류 기준에 따라 다양하게 제시할 수 있다.
첫째, 공식성에 따라 공식조직과 비공식조직으로 나눌 수 있다. 공식조직(informal organization)은 조직 목표를 달성하기 위하여 법령 등에 의해 공식적으로 업무와 역할을 할당하고 권한과 책임을 부여하는 조직이다. 한편 비공식적 조직(informal organization)은 구성원 상호간의 접촉이나 친근관계로 인해 형성되는 조직으로서 구조가 명확하지 않은 조직이며 비공식집단으로 표현되기도 한다.
둘째, 집권성, 분권성에 따라 조직은 독임형 조직과 합의형 조직으로 나눌 수 있다. 즉 의사결정권이 단독의 조직인에 있느냐 여러 사람에게 나누어져 있느냐에 따른 분류이다. 전자는 독임형, 후자를 합의형이라고 한다. 대부분의 조직은 독임형을 띠고 있다. 한편 합의형 조직은 조직의 의사결정권이 여러 사람에게 있는 회의나 위원회 등으로 회의체 조직에서는 의사결징권이 있으나 위원회형 조직에서는 의사결정권만 있고 이를 대외적으로 표시할 권한은 없다.
- 참고문헌
-
인간행동이해를 위한 심리학 - 김보기/김인기 저, 양서원, 2017
전생애 발달심리학 - 장휘숙 저, 박영사, 2013
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
상담심리학 - Shepard 저, 사회평론아카데미, 2017
발달심리학 - Santrock 저, 이지연/임춘희 옮김, 교육과학사, 2016
의사소통의 실제 - 임숙빈/김덕희 외 3명 저, 현문사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 - 강봉규 저, 태영출판사, 2015
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 보육학개론] 가정보육과 기관보육의 장ㆍ단점에 대하여 토론하시오
- 무상보육 실시에 따라 보육시설을 이용하는 영유아의 연령이 점차 낮아지고 있습니다 이러한 취원 연령 하향화 현상에 대해 토론해보세요
- 여러분이 가지고 있는 한국어 교재외국인대상 교육용 교재중 하나를
- 세종한국어3의 14단원 중 한 단원을 선택하여 ′듣고 말하기′페이지의 1,2,3번의 듣기 전 활동을 개발합니다 학생에게 배부할 부교재 형태로 개발하고 해당 듣기 전 활동의 의도와 수업 방법에 대해서도 상세하게 설명해봅시다
- 협의의 사회복지 법과 광의의 사회복지 법을 구분하는 여러가지 기준이 있다 적용 대상자 범위, 빈곤의 원인, 국가개입 수준에 따라 설명하시오
- [심리검사및진단] KISE - BAAT 검사(쓰기)
- 화폐의 시간가치, 현재가치, 미래가치의 특징을 간단히 기술하고 현재가치와 미래가치에 대해 예를 들어 설명하시오
- 미국가족관계학회(NCFR)에서 제시하는 가족생활교육의 주제영역 및 세부 내용은 어떤 특징이 있으며, 선정 시 중요시해야 하는 부분이 무엇인지 학습자의 견해를 함께 서술하시오(가족생활교육 내용에서 중요시해야 하는 것이 무엇이며, 왜 그렇게 생각하는지를 작성 시 포함하시오)
- 미국가족관계학회(NCFR)에서 제시하는 가족생활교육의 주제영역 및 세부 내용은 어떤 특징이 있으며, 선정 시 중요시해야 하는 부분이 무엇인지 학습자의 견해를 함께 서술하시오 (가족생활교육 내용에서 중요시해야 하는 것이 무엇이며, 왜 그렇게 생각하는지를 작성 시 포함하시오)
- 미국가족관계학회(NCFR)에서 제시하는 가족생활교육의 주제영역 및 세부 내용은 어떤 특징이 있으며 선정 시 중요시해야 하는 부분이 무엇인지 학습자의 견해를 함께 서술하시오
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.