학습자가 몸담고 있는 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어주시오
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- 목차
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 내가 몸담고 있는 조직 선택
2. 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형
3. 리더십의 구체적인 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
- 본문내용
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학습자가 몸담고 있는 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어주시오.
Ⅰ. 서론
20세기 중반이후 인간의 행동과 관련된 학문분야의 전반에 걸쳐 행동주의와 과학적 방법론의 바람이 거세게 몰아쳤으며, 리더십 연구에서도 이러한 행동주의에 영향을 받은 연구들이 주종을 이루게 되었다. 이러한 연구들은 어떠한 리더십 스타일이 가장 효과적인 것인가, 즉 모든 상황에서 가장 효과적일 수 있는 리더십 행위를 밝혀보려는 시도들이 핵심을 이루고 있었다. 그리고 학자들은 리더십이 조직의 발전이나 개혁의 성패를 좌우하는 핵심요소임을 주장하였다. 이에 본론에서는 내가 몸담고 있는 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 보겠다.
Ⅱ. 본론
1. 내가 몸담고 있는 조직 선택
우리사회에서 가장 존중받으며 가장 활성화 해야 할 조직은 다름 아닌 가족이라는 조직이지 않을까 생각해보았다. 그리하여 본 레포트에서는 우리 가족을 상대로 리더십의 유형을 설명해보고자 한다.
2. 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형
조직 내에서 바람직한 리더십의 유형은 민주형리더십 즉 의견수렴형 리더십이다. 조직원의 의견을 능동적으로 수렴하며 고충처리와 문제해결을 위한 지원을 아끼지 않으며, 문제해결에 대한 동기부여 및 자발적 행동유도로 조직의 발전적 미래를 이끄는 의견수렴형 리더십이야말로 진정 우리시대에 필요한 리더십 유형일 것이다.
- 참고문헌
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카네기 리더십 원유수 글/그림 | 아름다운사회 | 2004.11.18
콜린 파월의 실전 리더십 콜린 파월(전)정치인) 저 | 남명성 역 | 샘터 | 2013.03.11
원칙중심의 리더십 스티븐 코비(전)기업인) 저 | 김경섭 역 | 김영사 | 2001.01.15
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- jinha6***
(2020.04.30 15:44:15)
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